带着真情实感走进群众，带着学习思索走进基层。今年春节前后，我市启动开展组工干部下基层集中行动。全市组工干部把下基层作为一门“必修课”，深入农村、社区、企业、基层一线和干部群众，扎实开展专题调查研究，认真听取意见建议，及时总结新鲜经验，努力解决突出问题，使组织工作和组工干部更好地为基层党员干部群众和经济社会发展服务，在实践中提升组织工作满意度。

　　作为我市深入贯彻全国和全省组织部长会议精神、进一步推进组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动和创先争优活动的重要举措，此次下基层行动主要在市、县两级组织部门展开。按照部署，活动将紧紧围绕提高组织工作满意度，突出“转作风、送服务、破难题、抓落实”这一主题，推动组工干部走出机关、走进基层，更好地为党员、干部和人才服务，促进组织工作更好地服务科学发展，进一步树立组织部门党员之家、干部之家、人才之家的形象。活动集中在今年二、三月进行，具体内容包括破解难题推进工作、帮助指导村级换届、开展满意度专题谈话、走访基层党员等。

　　2月10日，春节假期后的第二个工作日，市委组织部部长、副部长就分别带领督查组赶赴各县(市、区)，采取“领导+处室+干部”组团式下基层的方式，对各地贯彻落实省市有关换届工作精神情况及各项换届具体工作任务完成情况等，进行全面督查。2月16日至17日，市委组织部主要领导又先后深入乐清市翁垟镇、七里港镇和鹿城区绣山街道、临江镇实地调研，并主持召开4个村级组织建设座谈会，与基层干部群众推心置腹地聊家常、亮家底、找短板，听取意见建议，探讨推进重点工作的对策措施。

　　在这种带头示范之下，各县(市、区)委组织部也紧密结合今年重点工作，积极创新活动载体和方式，同步部署开展下基层集中行动。如瓯海区给每位组工干部开出微博，利用这种新颖形式与基层党员群众联系，倾听基层诉求。文成县委组织部要求全体机关干部下基层调研时间不少于10天、蹲点调研不少于3天。平阳县组工干部现场接访、带案下访，走进矛盾，密切干群关系。永嘉县的组工干部则每人结对了一名以上贫困党员或群众，帮助他们解决实际困难。

　　开实名微博“心连心”沟通、现场蹲点“零距离”帮扶……在这股下基层的热潮中，全市组工干部纷纷行动，把基层当作学习充电的“活教材”、发挥作用的大平台，敞开心扉问情于民、问需于民、问计于民，扑下身子破解难题、服务基层、服务发展，在深入基层中进一步锤炼党性、转变作风、推动工作。