瓯海区以“每月组团走访、两月集中会商、三色跟踪督办”为主要方法，迅速启动部机关干部下基层集中行动，主动服务基层、服务群众，为基层办实事、解难题，进一步锤炼党性、转变作风。

　　组团走访问计。围绕全年组织工作的中心任务，结合组织工作满意度民调结果和当前组织工作存在的热难点问题，部机关干部分6个服务组分片联系服务全区所有镇街和部门，主动向基层问计，并认真梳理汇总对改进组织工作有实质性意义的意见建议。一是走访问计。广泛走访基层党组织负责人、镇街和部门单位机关干部、基层党员、各类人才，深入听取基层群众对组织工作的意见建议，深入了解他们对组织部门和组工干部的看法。每位干部每周至少半天时间下基层。二是微博问计。广开信息收集渠道，每位干部都要开微博，加强与网民交流，了解民思，倾听民意，拉近距离。三是联系卡问计。带着诚意下基层，每位干部印制服务联系卡，注明办公地址、联系电话(手机号码)、邮箱和微博地址，方便基层党员群众长期联系，表达意愿与诉求。

　　两月会商问策。通过课题调研、两月集中会商的形式，找准难题的突破口，推进难题的研究与破解。一是选准课题。围绕组织工作十件实事，结合工作创新四大项目和基层反映的热难点问题，各服务组确定一个攻关课题，集中时间和精力，深入村居、企业调研，着力予以破解。二是定好对策。调研结束后，每位中层干部写出调查手记，各服务组形成有情况、有分析、有建议的调研报告，研究提出解决难题的对策措施，使下基层调研的过程成为破解难题、推动工作的过程。三是集中会商。部务会每两个月对梳理汇总的难题进行集中会商，研究难题破解对策，推进难题集中破解，确保下基层取得实实在在的效果。

　　“三色”督办问效。对部务会确定的拟破难题进行挂牌破解，实行“三色”跟踪督办，狠抓难题的破解落实。一是红色督办。对于挂牌督办的事关全局性的难题，由部长重点督办，通过派驻工作组、现场办公、专家会诊等形式，将难题紧抓在手，一抓到底。二是黄色督办。对于挂牌督办的干部工作、基层组织建设、人才工作等专项难题，由分管副部长牵头督办，通过协调会、推进会等形式，强化破解措施，形成破解合力。三是绿色销号。对于已办结的难题，实行绿色销号，并在一定范围内公示，确保各项破难措施落到实处。