日前，瑞安市委组织部召开专题会议，要求部机关干部在创先争优活动中，以创建“学习型党组织”、打造“过硬队伍”为目标，大力开展“引领学、深入学、集中学、互动学”等活动，切实提高部机关干部能力素质。

　　一是专题辅导，组织机关干部“引领学”。根据年初部务会制定的学习计划，邀请市委党校专家教授和有关单位负责人，围绕创先争优、人才工作、新农村建设、现代化大城市建设，基层组织建设、干部选拔任用四项监督制度等专题讲座，对部机关干部进行集中辅导。2月10日，邀请了市规划建设局副局长就瑞安建设现代化大城市作专题报告。

　　二是立足科室，要求机关干部“深入学”。结合各科室只能，要求部机关干部以提高组织工作满意度为目标，坚持按需所学、重点补缺，深入分析去年组织工作的经验和教训。通过看业务书、学党章上党课、开展业务讨论等方式，加强党性修养锻炼，提升政策理论水平和业务知识素养，着力培养党性强、作风正、品行好，公道正派的组工干部。

　　三是落实制度，指导机关干部“集中学”。继续实行“一天一小时自学、一月一必读、一月一研讨、一季度一测试、半年一论坛”学习制度，并定期将上级部门会议精神和领导讲话精神编印成《学习资料》，下发到每位干部手中。同时，建立完善“一周科室集中学习、一月部机关集中讨论”制度，要求各科室对前段工作进行分析总结，制定下步详细的学习计划，并在每月办公例会上进行讨论，在集中学习讨论中逐步提高业务水平和工作能力。

　　四是座谈交流，倡导机关干部“互动学”。在坚持“五个一”学习制定的基础上，要求部机关干部通过记录学习感受、撰写调研文章等形式，在部机关形成相互交流学习成果的浓厚氛围。同时，围绕认真组织学习王彦生同志先进典型事迹，扎实开展“进组织部为什么、到组织部干什么、在组织部和人家比什么”大讨论，切实增强部机关干部的荣誉感、责任感和紧迫感，进一步激发干部工作的热情。