近日，全市干部教育培训与党校教学工作会议在市委党校召开。杜建平强调，必须紧紧围绕市委部署和工作大局，认真谋划并落实好2011年干部教育培训工作，增强前瞻性、针对性和实效性，为温州科学发展和干部健康成长服务。

　　杜建平指出，2011年是全市上下贯彻实施“十二五”规划的开局之年，是贯彻落实中央《干部教育培训改革纲要》和中组部干部教育培训改革工作视频会议精神的重要一年，要努力把握新形势，明确新要求，紧紧围绕“十二五”规划研究谋划明年的干部教育培训工作，紧紧围绕换届工作部署研究谋划明年的干部教育培训工作，紧紧围绕纪念建党90周年部署研究谋划明年的干部教育培训工作，紧紧围绕《改革纲要》要求谋划明年的干部教育培训工作，认真研究解决干部教育培训工作中出现的新问题新情况，扎实推进干部教育培训改革创新，不断提升干部教育培训科学化水平。

　　杜建平强调，要紧扣温州“十二五”发展大局，认真落实好2011年的干部教育培训工作任务。一要注重培训需求导向，建立科学的培训计划生成机制。建立定期开展培训需求调查机制，完善部门培训计划申报制度，健全培训计划协调会商机制。二要注重理论教育和党性教育,着力提高各级干部的综合素质。进一步突出“德才兼备、以德为先”的培训导向，在党校、行政学院培训内容、教学布局、课程设置、教材建设上，重点突出中国特色社会主义理论体系的学习培训。三要注重服务大局，紧扣中心工作部署开展教育培训。优化抓好县级班、中青班、公管班、乡镇班、任职班等主体班培训，进一步提高领导干部的综合素质。牵头协调市直有关部门举办城乡统筹综合改革、社会管理创新等专题研讨班，举办新型城市化建设、国有企业投融资、县乡换届业务、现代服务业与创意产业发展、六城联创、群众工作能力提升、海洋经济或循环经济等重点专题培训班，努力提升各级干部政策业务水平、抢抓机遇、破解难题、推动发展能力。四要注重构建开放的培训格局，积极开发利用优质培训资源。牢固树立大教育、大培训理念，有效开发、整合、利用各方面优质资源。强化党校、行政学院主阵地建设，在区级党校同城整合的基础上，进一步深化市县两级党校办学体制改革。坚持竞争择优，统筹利用省内外、境外优质培训资源。积极筹建温州干部在线学习平台，推进现场教学示范基地建设。五要注重考核评价和激励约束机制建设，增强干部学习培训的内生动力。探索建立《温州市委管理领导干部学习培训登记与量化管理办法》。建立健全干部考学制度、督学考察制度、述学制度、质量评估机制。

　　市委党校常务副校长张纯芳参加了会议并讲话，11个县(市、区)委组织部分管部长、干部教育科科长，以及党校常务副校长、分管校长、教务科科长等60多人参加了会议。市委党校副校长陈红辉主持会议。