会上，部机关16个处室分别汇报了2010年的工作情况和2011年的工作安排，并就做好今年各项工作进行了表态承诺。汇报结束后，各位分管部领导对各自分管处室去年的工作情况作了简明扼要的点评，对今年工作提出了新的更高要求。今年，市委组织部将重点实施“市县乡村集中换届”、“村党组织设置改革”、“示范村创建和后进村转化”、“干部人事制度改革”、“后备干部培养选拔”、“领导班子和领导干部管理考核改革”、“才聚温州”、“非公有制企业党建双强争先”、“社会组织党建拓面提质”、“阳光组工、满意组工”等十大工程，以项目化方式推进工作落实，努力推动组织工作再上新台阶。

　　听取各处室汇报和分管部领导点评后，市委常委、组织部长王昌荣指出，“十二五”期间特别是开局之年，温州组织工作任务繁重，提高组织工作满意度压力巨大，组织部门要积极主动适应全市互学互比的新形势新要求，主动适应新的目标考核管理办法，进一步提高“以良好的形象拿印象分、以过硬的本领拿比赛分、以创新的办法拿附加分”的能力，确保实现“两升一保”的目标，即“提升形象分、提升比赛分、保持附加分”。在具体工作中，要做到“三盯四重”。“三盯”就是盯住市委中心工作、盯住上级有关部署、盯住自身薄弱环节，来谋划好工作；“四重”就是在日常工作中，要重方案、重规程、重细节、重合力。