从本月开始，浙江省约3万个村将陆续进行村级组织换届。在此次换届中，该省推行“先定事、后选人”和“三项承诺”制度。

　　据介绍，浙江村党组织和村民委员会换届选举前，各村按照建设社会主义新农村的目标及本村实际，制定3年发展目标和具体工作任务，要求候选人或自荐人围绕这些目标和任务，在衡量自己的能力后再参与竞职。

　　该省还推行了竞职承诺、创业承诺和辞职承诺等“三项承诺”制度。如果当选后不能兑现承诺，将面临辞职。乡镇党委将加强对承诺内容的审核把关，特别是防止出现擅自处分集体资产的承诺、不切实际的承诺和把个人捐助村内公益事业与选举挂钩的做法。此外，针对群众反映强烈的贿选问题，浙江省将继续加大对此类违法违纪行为的查处力度。

　　去年11月至12月，浙江省选择了77个乡镇的1613个村开展换届工作试点，截至今年1月1日，共有1611个村党组织、1505个村委会完成换届。其中，村民委员会换届中有87.8%的村采用“自荐直选”，12.2%的村采用“海推直选”。