日前，中央组织部发布了2010年全国组织工作满意度民意调查结果。今天下午，浙江省委组织部副部长庄跃成在做客强国论坛在线访谈时表示，每年对组织工作进行民意调查，运用民意调查的结果来改进工作，这是对执政党建设规律的一种探索。

　　庄跃成说，中组部进行组织工作满意度民意调查已经三年了，我们对民意调查的认识也经历了从不太理解到逐步理解，到比较自觉的过程，认识开始趋向于理性。

　　庄跃成认为，开展组织工作满意度调查有这样几点特别有意义：

　　第一，这是以人为本、执政为民的新理念在组织工作当中的实践。胡锦涛总书记最近在中纪委六次全会上再次强调了要树立以人为本、执政为民的理念。这种理念不能当作标签来贴，不能当做口号来喊，而是要落实在具体的工作当中。通过开展满意度调查来广泛听取人民群众的意见，把人民群众的需求作为我们改进工作的动力。

　　第二，这是对执政党建设规律的一种探索。用民调的方法听取民意，是现代政党执政的一个重要方式。这种方式在一定意义上说，也是现代政党执政的一般规律。党的十七届四中全会提出要着力提高党建工作科学化水平，就是要探索马克思主义执政党建设的规律。

　　第三，这是群众工作方法在更宽领域、更高层次的运用。我们党来源于群众，也依靠群众，服务群众。过去讲群众工作方法更多地强调要改进干部的作风，要深入群众，与群众面对面。事实上，群众工作方法还有多个层面。随着科技的进步，把民调的方法运用到决策的工作当中，我觉得有更广泛的意义。这也是群众工作方法在新形势之下的一种拓展，有助于组织工作更好地践行全心全意为人民服务的宗旨。

　　第四，这是新形势下组织工作运行机制的改革创新。过去组织工作的完善比较多的是自我运行、自我完善。通过民调的方法来听取外部的意见，就与广大群众形成了一种良性的互动。这样有助于组织工作视野更宽、包容性更强、涵盖面更广。这也是新形势下开放组织工作新局面的一种有益的尝试。