1月5日，永嘉县召开县委十一届十三次全体(扩大)会议，县委书记任玉明代表常委会向全委会报告全县干部选拔任用工作情况。会上还对干部选拔任用工作和新选拔任用干部进行了民主评议。

　　任玉明强调，永嘉县委高度重视干部选拔任用工作，认真贯彻《干部任用条例》，严格把握干部选拔任用工作原则，认真组织学习干部选拔任用工作四项监督制度，坚持德才兼备、以德为先用人标准，牢固树立正确的用人导向，努力把政治坚定、实绩突出、作风过硬、群众信任的干部选拔到领导岗位，着力提高选人用人公信度。

　　任玉明指出，今年以来，永嘉县不断扩大干部选拔任用工作民主，创新干部选拔任用方式，探索开展团县委书记等6个领导职位提交全县领导干部大会初始提名推荐，试行县政府驻杭州办事处主任等6个乡科级领导职位空缺预告制度，并开展全程公开差额选拔，建立干部经常性管理机制，特别是关键岗位的重点管理，实行县直机关和乡镇“一把手”履行干部人事工作职责监督管理，制订实施《永嘉县乡镇党委书记考核激励办法(试行)》等等。一年来，全县领导班子结构得到优化，干部队伍素质不断增强，为深入实施“产业转型提升、瓯江北岸城市带建设、生态优先发展、先进文化引领”四大战略、推动全县经济平稳较快发展、保持社会和谐稳定提供了强有力的组织保证。