平阳县采取四种形式强化村级组织换届选举业务培训工作，切实增强培训实效，提高相关工作人员的业务指导水平和实际操作能力，为顺利搞好村级组织换届选举打实基础。

　　一、以会代训。10月底，该县召开村级组织换届试点动员大会，县委常委、组织部长卢斌对换届试点工作进行具体部署，县委副书记林亦俊在会上对换届试点工作提出明确要求。组织、纪委、民政、农业等四家主管部门单位多次组织召开会议集中研究此次换届政策的新变化新要求，对村民代表资格条件、村民代表结构、换届流程等进行明确，制定切实可行的实施细则。同时，在全县换届试点工作推进会等大小会议上，组织、纪委、民政、农业等业务指导部门的分管领导各自对村级组织换届的政策法规、整体流程、关键程序、关键环节以及注意事项进行讲解，其中重点对新修订的组织法中的新内容作了进一步强调和说明。乡镇也各自召开试点工作会议，在会上对领导班子成员、农村指导员、驻村干部、村主要干部进行了业务培训。

　　二、以考督训。为强化培训效果，该县组织各乡镇分管领导进行村级组织换届选举业务知识考试，进一步督促相关工作人员加强业务学习，熟悉掌握法律法规和选举操作程序。在考前，举办全县村级组织换届选举工作业务培训会，对乡镇分管领导进行了业务培训，并下发《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》、《浙江省村务监督委员会工作规程(试行)》、《浙江省村经济合作社组织条例》等培训资料，要求乡镇分管领导通读熟记，灵活运用。12月18日下午，全县70多名分管组织、纪委、民政、农业的乡镇班子成员参加了村级组织换届选举业务知识考试。考试结束后，由县村级组织换届指导小组办公室及时将考试对象的成绩反馈至其所在乡镇的党委书记。

　　三、观摩培训。换届试点工作开展以后，该县按照“类型不同、数量适当、难度适中”的原则，在每个乡镇都确定了1至2个试点村。要求每个乡镇在试点村换届时，都要组织乡镇工作人员及其他村主要干部进行全程现场观摩学习，实地感受村级组织换届选举的整体流程、具体操作以及关键环节，同时，乡镇分管领导要对试点村在选举过程中的具体操作情况进行现场点评，使大家对换届选举工作有更加直观的了解和认识，提高了业务水平，收到了良好的效果。

　　四、互动促训。组织乡镇分管领导召开全县村级组织换届选举座谈会，采取轮流提问、集体研讨的形式，对妇女村民代表推选、选民登记、委托投票办理、候选人资格审查等实际操作中可能出现的疑难问题进行分析探讨和解答。通过这种互动式的座谈，使所有参与换届选举工作人员都能准确把握选举工作每一环节，进一步规范操作程序。同时，组织、纪委、民政、农业四家部门单位分别成立了4个业务专项指导小组，公布了业务咨询、信访投诉专线电话和电子邮箱，确定专人对各乡镇在换届过程中的具体问题进行及时答复。