作风建设，事关党心民心，事关党和国家的千秋大业。干部作风的好坏，直接影响干部队伍的整体形象，影响干部队伍的号召力、凝聚力和战斗力。今年以来，市委、市政府按照省委开展“深化作风建设年”活动的部署要求，把加强作风建设作为推动重点工作落实的重要举措，以密切党群干群关系为核心，以解决“群众办事难、工作推进难”问题为根本，以难题破解、简政放权、治庸治懒、重点项目推进等为重点，深入开展“转作风优环境”专项活动，进一步优化了我市的发展软环境，有力促进了今年各项目标任务的完成。

　　即将到来的“十二五”时期，是温州加快转型发展的重要时期，也是温州大开发大建设大发展的关键阶段。面对宏伟蓝图，面对目标任务，我们要清醒地看到，要推进温州转型发展、再创温州发展新辉煌，关键在干部，根本在作风。当前机关作风建设虽然有一定的改观，但仍然存在不少问题，一些党员干部作风不正、不实的问题仍比较突出，有的精神状态不佳、闯劲不足，有的整天忙于应酬、工作不力，有的不敢直面矛盾、直面问题，有的做事只重形式、不讲效果。从制度建设上看，机关部门行政行为和运作程序还不够规范，工作效率还不够高，工作随意性还比较大，基层群众和企业还有不少意见。对作风建设中存在的这些薄弱环节和不足之处，我们必须高度重视。全市广大党员干部特别是各级领导干部必须把加快温州转型发展的危机感、责任感、紧迫感转化为作风建设的强劲动力，振奋精神，迎难而上，争当模范，努力以优良的作风推动温州新一轮大建设大发展。

　　深化干部作风建设，要与推动重点工作落实结合起来。转变作风是手段，优化发展环境、推动科学发展才是最终目的。当前，在“六城联创”、“双十大工程”、“十大项目”、城建体制改革、国企改革推进过程中，我们的机关领导和干部要努力消除阻碍经济社会发展的政策“中梗阻”。抓政策执行要确保到位，雷厉风行，态度坚决，不打折扣，杜绝截留，提倡动脑筋做加法，反对思想僵化做减法，营造宽松顺畅的政策环境；要出重拳、下猛药，从“便民、廉洁、高效”入手，彻底治理庸政、懒政现象，引导广大党员干部积极进取、敢闯敢试、奋勇争先，努力营造廉洁高效的政务环境；要推进职能转变，按照建设服务型政府的要求，科学合理地定位政府与社会、政府与市场的关系，以继续深化行政管理体制改革、深化行政审批制度改革、规范权力运行为重点，着力健全完善简政放权的体制机制，减少行政管制，切实提效提速，营造规范公正的执法环境和合力破难的攻坚环境，切实为温州大建设大发展提供良好的环境。

　　深化干部作风建设，要与“互学互比”活动结合起来，与推进机关效能建设结合起来。机关党员干部要解放思想，总结经验，寻找差距，以自身的思想大解放来促进本部门本单位解放思想、更新观念、转变作风。要建立健全作风建设长效机制，进一步增强守土有责的责任意识和使命意识，向作风建设先进典型看齐，认真学习借鉴好的做法和经验，在转变作风中推进发展，在学比赶超中转型升级。要树立尽责光荣、失责可耻的思想，常思量发展的来之不易，常掂量肩负的责任之重，不断增强荣誉感和责任感，做到在其位谋其政、履其职、尽其责；要强化尽心履职、尽责勤政的作风，做到只争朝夕抓落实、提高水平抓落实、转变作风抓落实；要弘扬勇于负责、敢于负责的精神，敢于直面困难，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，做到事不避难、敢于担当、积极主动，扎扎实实地推动工作；要在改革创新中寻求突破，充分发挥主观能动性，以大胆改革的锐气和开拓创新的勇气，大胆地试、大胆地闯、大胆地干，努力赢得发展的主动权；要在奋勇争先中走在前列，弘扬凡事不甘落后、不因循守旧、不满足于现状的精神，以闯的魄力、抢的意识、争的劲头、拼的勇气，只争朝夕，马不停蹄，在推动温州转型发展上作好表率。