12月24日，温州市委组织部召开全市组织工作务虚会。市委常委、组织部长王昌荣强调，要深刻认识温州组织工作面临的新形势，以组织工作十件大事为抓手，乘势而上，大胆创新，善做善成，为“十二五”发展开好局、起好步提供坚强的组织保证。

　　在总结点评今年组织工作的基础上，王昌荣指出，做好温州组织工作，要做到“四个必须”：一是必须要有赶超的信心和勇气，有一股不服输、不甘落后的韧劲，有一股敢叫“后进”变“先进”气魄。二是必须要更加重视围绕中心、服务大局，充分体现了“党委有明确部署、群众有殷切期盼的，组织部门就有实际行动”，在推动科学发展中体现了组织工作的价值。三是必须要把改革创新大旗高高举起，用创新的方法去解决组织工作的新情况新问题，用创新的办法去回应群众的期望，用创新方法去适应工作环境的变化。四是必须要重视善作善成，做到重分析、重基础、重方案设计、重力量整合、重总结。

　　王昌荣指出，2011年是“十二五”规划的开局之年，是建党90周年，是温州改革创新举措密集出台之年，也是县乡村三级集中换届之年。新的形势，新的使命为组织工作提供了新的平台，也提出了新的挑战。因此，要更加注重科学谋划、统筹安排，学会“弹钢琴”，真正做到忙而有序、忙而有效，切实完成好明年的各项重点任务。

　　王昌荣强调，明年全市组织部门要紧紧围绕市委中心工作，集中力量办好十件大事：一是按照“换出正气、换出活力”的要求，做好集中换届工作；二是以适应城乡统筹综合改革为要求，积极探索村党组织设置改革工作；三是坚持“示范创建和后进转化”两手抓，大力提升村级组织建设水平；四是树立“智勇双全、以勇为重”的具体用人导向，加大干部人事制度改革力度；五是坚持选拔、调整、培养并重，加大后备干部培养力度；六是制定并落实好温州市考绩法，推动全市上下形成互学互比、创先争优的生动局面；七是大力实施“人才强市”战略，打好“才聚温州”的基础；八是深入开展“双强争先”活动，确保非公企业党建工作继续走在全国前列；九是着眼“拓面提质”，全面推进社会组织党建工作；十是按照“知大局、懂业务、重落实、严律己”的要求，着力打造“阳光组工、满意组工”。

　　会上，市委组织部各分管领导结合各自分管工作对明年的工作重点进行了部署，各县(市、区)委组织部长汇报了今年的工作情况和明年的工作思路。会议还特别邀请了市发改委、市农办相关负责人就“十二五”规划编制、城乡统筹综合改革等进行了辅导讲解。