12月17日，永嘉县召开学术技术骨干团队年度工作会议暨团队建设创先争优活动动员会议。会议要求，要切实增强做好县学术技术骨干团队建设的责任感和使命感，多措并举做好县学术技术骨干团队建设工作。县委组织部副部长缪士毅作讲话，县有关部门和学术技术骨干人员参加会议。

　　近年来，永嘉县全面贯彻落实科学人才观，大力实施人才强县战略，初步形成了一支勇于创新、善于创业、充满活力的人才队伍。下步，永嘉县学术技术骨干团队将着重做好“六项制度”、“六个力”，即落实好双向目标责任制，落实定期学习研讨制度，落实以项目推动团队建设，落实部门领导联系挂钩团队制度，落实重要事项报告制度，落实团队业绩考核和激励机制。“六个力”是加强团队的创造力、竞争力、凝聚力、号召力、影响力、亲和力。

　　缪士毅在会上指出，要积极动员，扎实推进县学术技术骨干团队创先争优活动。以“聚智•创新•发展”为主题，以团队建设推动当前工作为立足点，以提升团队成员能力素质为着眼点，通过开展“三佳”和“五好”评比活动，进一步激发团队成员开拓创新、敬业奉献，在各团队中形成“团队争先进、业绩争一流、成员争优秀”的浓厚氛围，切实增强团队组织的创造力、竞争力、凝聚力，促进团队建设上一个新台阶。要开展团队建设“三佳”和“五好”评比，通过开展县学术技术骨干团队创先争优活动，重点打造在全市乃至全省有影响力的学术技术骨干团队，切实提升近百名团队成员的能力和水平。

　　会上，各团队带头人代表发言汇报了团队建设成效及下步工作计划。