平阳县在新一届的村级组织换届试点工作中全面推行村干部“竞职承诺、创业承诺和辞职承诺”等“三项承诺”制度，进一步规范村干部竞选行为、加强村干部的监督管理，建立村干部正常退出机制，确保村干部选任讲程序、上任有目标、在任受监督。

　　一、推行竞职承诺，规范竞选行为。由村党组织和村换届选举委员会结合本村实际情况，制定《竞职承诺书》。凡是参加村级组织换届选举的候选人(自荐人)在竞选前都要签订《竞职承诺书》，就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题向党员、群众作出公开承诺所。在选举前，将竞职承诺书在村务公开栏向全体村民公示，有条件的也可推行竞职演说。通过推行竞职承诺，将候选人(自荐人)的竞选行为置于组织、党员和广大群众的监督之中。候选人(自荐人)如有违反承诺内容，严格按照法律法规的规定和村级换届的组织纪律进行处罚。

　　二、推行创业承诺，明确工作目标。候选人(自荐人)成功当选后，要结合本村实际，提出任期和年度主要工作目标、措施及工作作风，初步形成《创业承诺书》，将《创业承诺书》在村务公开栏向全体村民公开，进一步吸纳群众意见，完善承诺内容。在党员大会、村民代表大会等会议上，承诺人要向党员和村民当众宣读《创业承诺书》，并报乡镇党委备案。同时，承诺人要定期就履诺情况向党员大会或村民代表大会进行述职，接受党员、群众的质询测评。乡镇党委、政府要在年底对村干部创业承诺完成情况进行评议考核，对未能完成承诺事项，有关村干部当年考核不能评定为优秀，不能参加先进评比，连续两年未完成承诺事项的，不得提名为下一届村级班子候选人。

　　三、推行辞职承诺，建立退出机制。村党支部和换届选举委员会将村干部工作作风、工作态度、工作效果、行为规范等纳入辞职承诺内容，经党员及村民代表大会评议和乡镇党委、政府议定后形成《辞职承诺书》。全体村两委成员及候选人(自荐人)逐一签订《辞职承诺书》，并在村公开栏里公示。村两委候选人(自荐人)在选举前作辞职承诺。因故未能在选举前签订“辞职承诺书”的，需在选举后及时作出辞职承诺。《辞职承诺书》自签订之日起生效。凡是出现辞职承诺所列情形的，经所在镇党委调查核实后，启动辞职程序，签订的《辞职承诺书》即为《辞职申请书》。当事人是村党支部委员的，召开党员大会讨论决定，当事人是村民委员会委员的，召开村民代表会议讨论决定，村干部辞职从会议表决通过后正式生效。