创先争优活动开展以来，龙港镇非公经济组织把保持党组织和党员先进性作为开展创先争优活动的基本出发点，围绕企业转型升级，创新活动载体，突出实践特色，实施了“五大工程”扎实推进“双强争先”活动深入开展。

　　一是实施“承诺星级化”创建工程。根据非公经济组织党员年龄、职务、岗位、特长等方面划分不同层次，按照民主提诺、组织审诺、公开定诺、扎实履诺、定期评诺的“五步承诺法”程序，坚持“实、细、小”的原则，引导党员围绕行业特点和自身实际，依岗承诺，以诺评星，定期考核，达标升级。全镇非公经济组织党员共承诺实事1760项，截至11月底，已落实1300项，履诺率达73.8%。如温州百一超市有限公司50名党员全部佩戴“共产党员”胸牌上岗，亮明身份，做出承诺，接受监督，其中36名党员成为业务标兵或技术骨干；温州礼品城市场党支部把党员分为管理层、员工党员、商户党员三个层次，分共性和个性指标，采取季度评星的方式，有效促进了党员先锋模范作用的发挥；金田集团建立了“创先争优，评先奖优”制度，在《金田报》党建专版中开辟“用行动证明‘我是党员’”、“明星班组长”和“星光灿烂”专栏，定期总结考评奖励创先争优活动中表现突出的先进集体和个人，按月、按季、按项目成果分别颁发奖金，由集团党委和公司领导给予戴红花、发红包，并邮发“创先争优功臣喜报”到获奖者家中，进一步激发了党员职工服务发展的热情和干劲。

　　二是实施“活力和谐企业”创建工程。扎实开展“活力和谐企业”创建活动，主动将党建工作融入企业生产经营、技术创新、职工队伍管理等各个环节，并以企业文化阵地为依托，通过定期开展群众性娱乐活动，丰富职工业余文化生活，有效发挥党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用，推进企业发展。如富康、强盟、大发、康尔微晶等公司党支部开展了安全生产、消防安全演练、精益生产、技能竞赛、技术比武等活动，形成了党员带头、职工响应、人人为企业发展献计出力的良好局面，既丰富了职工的文化生活，又达到了凝心聚力的效果。同时，注重在业主、经营管理层、生产一线、高技能技术工人中发展党员，先后把386名党员培养成经营管理能手，82名经营管理能手培养成党员，56名业主培养成党建工作的有力支持者，31名优秀党员培养成党务工作者。目前，全镇共培育市、县“活力和谐企业”10家。

　　三是实施“五好党组织”创建工程。印发了《关于在全镇非公有制企业中开展“五好”党组织创建活动的意见》，开展了党组织创“五好”、党员“五带头”活动和以“争创企业发展强、争创党建工作强”为内容的“双强争先”活动。如新雅集团开展了“亮身份、树形象、比贡献”活动，对企业内先进基层党组织和表现突出、贡献较大的优秀共产党员进行表彰，有力地激发了全体党员职工“干一流工作、学一流技术、建一流岗位、当一流人才”的积极性，促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。目前，全镇先后创建“五好”企业党组织56个，培育优秀非公企业党组织带头人36名，选树“五带头”优秀党员225名。

　　四是实施“同心圆”创建工程。以提高党组织在政治上的感召力、组织上的保障力、思想上的凝聚力、纪律上的约束力为目标，在企业开展以“比贡献、争创业务标兵；比技术，争创工作能手；比降耗，争创节能先锋；比质量、争创先进模范；比安全、争创平安班组”为内容的“五比五争创”活动和以“关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员、维稳一线有党员；党员身边无违纪、党员身边无事故、党员身边无次品、党员身边无隐患”为内容的“四有四无”活动，共建立党员责任区131个，党员示范岗220个，模范先锋岗86个，形成了业主职工同心、各类组织同力、工作目标同向、努力共谋发展的“同心圆”，充分发挥非公企业组织和广大党员在维护职工队伍稳定和推动企业发展中的突出作用，有力促进了全镇工业经济健康快速发展。

　　五是实施“十点示范”创建工程。将企业党建示范点纳入全镇党建示范点范围，按照一个示范点一个示范方向、一个示范点一个特色的要求，由镇党委委员每人包抓一个示范点，聚集全镇人力、财力、物力集中建设，先后建成了新雅、金田、仪邦、富康、百一、瑞田等10个硬件完善、软件规范、特色鲜明、成效显著的企业党建示范点，培育树立党员个人典型20名，有力促进了全镇非公企业党建工作整体水平的提升。