村级组织换届试点工作开展以来，文成县仰山乡紧密结合本地实际，高度重视、精心组织，日前圆满完成了全乡4个村党组织的换届选举工作。新选举产生党支部成员20人，平均年龄45岁，其中书记4人，副书记4人，女委员6人，35岁以下委员1人，高中文化程度4人，较好地实现了选得顺、选得好的目标。该乡的主要做法是：

　　一、配强工作组，书记抓落实。为扎实推进试点工作，该乡召开党委会专题研究试点工作，成立以党委书记为组长的领导小组和以联片领导为组长的试点工作组，并制定详细周密的工作方案，由乡镇党政正职亲自带队到选情最复杂的鰲垟、松坑等村指导工作，形成党委书记负总责，联片领导、驻村干部层层包干的责任体系，切实加强对村级组织换届工作的组织领导和业务指导。此外，还通过会议、公告、横幅等形式，对公推直选、资格审查、十条禁令等精神进行广泛的宣传，使党员群众对本次党支部换届选举“怎么选”、“应该选什么样的人、不应该选什么样的人”、“什么样的竞争行为合法、什么样的竞争行为非法”等基本问题，逐步形成比较统一的思想认识。

　　二、找准突破口，难村先换届。在确定换届选举村时，乡党委深入分析各村村情选情，针对试点面小，工作组力量集中，局面易于把控，决定从难村着手，确定群众满意度较低、信访多发的松坑村和上届党支部2名成员(书记、副书记)因非法占有被判刑、党员群众意见较大、村情选情相对复杂的鰲垟村先行换届，为顺利换届奠定坚实的基础。在这两个村换届选举过程中，始终坚持充分发扬民主、全程阳光操作的原则，广泛组织党员、群众共同推荐产生候选人初步人选，再由党员大会直接差额选举产生书记、副书记和委员，使选举结果更加体现党员群众的意愿，更加显现公平民主的内涵，确保了村党支部换届选举工作顺利进行。

　　三、晒出真底子，实绩选干部。为选准选好村支部成员，该乡扎实开展“晒实绩、选干部”工作。即对具备条件的村，要求现任村支部成员和报名参选人将其服务村公益事业的实绩“晒”出来，接受群众监督。在此基础上按照公推直选工作程序，广泛发动党员自荐和党员群众联名推荐报名，引导广大党员群众把真正优秀的人选推荐出来。从选举结果看，“晒实绩、选干部”成效明显。比如塘山村党员林梅伍，选前担任村委会主任，任职期间为村里做了许多工作，带领村民发展杨梅基地1500多亩，年产值达300多万元，凭着过硬的实绩，在此次换届选举中高票当选为党支部书记；雅坪村党员程启龙，近年来积极参加党员志愿服务队，帮助村里解决项目建设过程中遇到的一些难题，实绩公示以后受到群众的认可，最终顺利当选村党支部委员。

　　四、抓住关键点，矛盾早化解。试点工作中，该乡对可能出现的各种情况及时排摸掌握、预测分析，适情制定解决方案，落实措施，确保选举顺利进行。如鳌洋村在换届选举过程中，有2名党支部书记候选人担心自己选不上，鼓动该村横垟自然村的党员不参加党员大会，意图阻挠选举工作正常进行。掌握这一信息后，乡党委立即找相关人员谈话，严肃说明选举工作纪律，并鼓励他们通过正确的途径提高群众公认度，以正派、自信的形象参选；同时，动员横洋自然村的党员正确履行党员权利，积极参与党员大会选举，最终确保该村换届选举顺利进行。