瑞安市平阳坑镇精心组织，严格程序，以“三个三”抓好村级党组织换届选举试点工作。目前，该镇上马前村、徐山村、朱树坪村等3个村圆满完成村级党组织换届选举试点工作，共选出村党支部委员9人，实现了“选优配强、探索创新”的预定目标。

　　一、及早谋划，实施“三级联动”。一是镇党委加强面上指导。镇党委于10月28日召开村级组织换届选举动员会暨试点村换届选举工作部署会，在全市率先启动村级组织换届选举有关工作。在做好现有村级班子调查摸底的前提下，选择徐山、上马前、朱树坪等3个村为试点，修改完善有关试点工作方案，制定实施意见。建立镇班子成员包片联村制度，以试点村所在片为单位，书记、镇长面上联系，片长直接到点督查指导工作，确保每个环节有序推进。二是试点村细节谋划。各试点村结合自身实际，将试点工作方案做细做实，制定党组织换届选举行事历，认真梳理每个步骤可能遇到的问题，并做好预案研究，以保证换届选举质量。三是党员群众广泛参与。采取公推直选的方式，组织党员、群众和党组织共同推荐产生党组织班子成员候选人初步人选，报经镇党委审批后，由党员大会先直选委员，再选举产生书记、副书记。同时将以往的党内测评改进为党内测评与党外群众信任度测评相结合，3个试点村的村组干部、村民代表、普通党员等共计100余人参加了推荐与测评，做到了“工作实绩群众评，干部任用群众选”，有效拓宽了群众参与村级组织换届的渠道，提高了群众对候选人的认可度。

　　二是周密部署，严把“三道关口”。在试点工作中，镇党委严格把好“程序、资格、衔接”三个环节，切实增强换届试点工作的严密性。一是程序关。严格按照公推直选的办法进行，坚持法定程序不能变、规定步骤不能少、选民权力不能侵，规范选举工作。二是资格关。3个试点村的村支委候选人均按照统一标准逐一审查，并全面征求纪委、公安、计生等部门的意见，有效杜绝“带病参选”。在此基础上，按照不少于20%的差额比例确定党组织班子成员候选人预备人选，确保初提候选人任职条件和资格依法合规。三是衔接关。新任班子产生后，明确由驻村干部负责协调好新老班子交接工作，做到衔接有序、账目清楚，同时认真做好落选人员的思想疏导工作，确保工作的连续性。

　　三是规范竞选，推行“三项承诺”。一是党员公开承诺。3个村的57位到会党员全部作出公开承诺，并将承诺书上墙，使公开承诺履诺实效化，营造村级组织换届良好氛围。二是候选人竞选承诺。12名候选人预备人选与镇党委签署承诺书，就遵守换届选举纪律、依法公平参选、杜绝不正当竞争行为等问题作出承诺，营造良好的公平竞争环境。三是村干部任职承诺。当选之后，每位村支书都根据本村的发展思路，对自身今后三年内要完成的工作作出承诺，对本村正在进行中的重要项目延续建设作出承诺，以承诺兑现情况作为任期考核的重要依据。