瑞安市紧紧围绕非公企业生产实际和发展需要，结合深化“活力和谐企业”创建，紧扣“四字”要诀，在非公企业中扎实推进“双强争先”活动开展，着力打造“发展强、党建强”双品牌。目前，全市已建立覆盖市、乡镇、非公企业的树状结构非公企业创先争优领导体系，参加创先争优活动的党组织达700家，建立领导小组652家，确定领导干部联系点企业615个，向企业选派工作指导员610名。

　　一、在组织发动上突出声势“大”。一是大规模动员。成立非公有制经济组织创先争优活动指导小组，下设指导督查组、宣传报道组、综合事务组等3个工作组，合理分工，合力推进。召开包括各乡镇(街道)分管领导、有关部门单位党委(党组)负责人、市非公创先争优指导小组成员、非公企业党组织负责人在内300余人参加的动员大会进行部署。目前，该市各乡镇(街道)和市直有关单位均成立了相应的领导机构和工作机构，制定了实施方案，并层层召开了动员大会。二是大范围部署。动员会后，立即着手部署相关工作，并向所有乡镇(街道)及有关市直属单位下发相关文件通知，在全市乡镇(街道)、部门、非公企业中营造争创“发展强、党建强”先进企业的良好氛围。三是大力度督查。注重加强与组织、统战、经贸、工商、工商联等部门的沟通，密切协作，采取面上督查、重点督查、领导到点督查等多种形式开展工作督查。建立领导联系企业制度，通过领导调研和点评，加强对创建重点企业的工作指导。10月中旬，市委书记蒋珍明亲自带队，实地察看了东山街道工业党委、华尔达集团、振中公司等单位“双强争先”活动情况，并召开座谈会听取汇报，作了点评和指导。

　　二、在创建任务上侧重对象“优”。一是创建对象择优遴选。根据市委“活力和谐先锋”创先争优活动的部署和要求，将53家瑞安市“活力和谐企业”和创建工作先进单位列为重点创建对象；“双强争先”活动开展以来，又从历年评选的33家“活力和谐企业”和2009年度工业50强企业中筛选确定15家党建工作成效显著、发展势头良好的企业作为温州市“双强争先”活动示范点进行创建。二是结对活动择优安排。安排市委常委与党员市领导与重点非公企业对象联系结对，通过经常深入联系点开展调查研究、组织民主恳谈、进行督查点评，加强对非公企业党建工作的指导，帮助解决创建工作中遇到的问题，努力把联系点建成双品牌建设示范点。三是工作业务择优培训。组织全市“活力和谐企业”和创建工作先进单位党组织书记就“发展强、党建强”双品牌创建工作内容进行了专题培训，准确把握创建任务和要求，提高创建工作的针对性和指导性。

　　三、在载体设计上贴近企业“实”。一是方案制订做到实地调研。该市对重点乡镇、非公企业进行调研，实地了解基层非公党建工作情况、企业主和党组织负责人对活动的认识和态度、对活动开展的意见建议等。在综合各方面意见建议的基础上，制订“双强争先”具体方案，对活动总体要求、主要目标、具体内容、步骤方法、保障措施等作了具体规定。二是载体设计做到切实可行。指导非公企业结合工作实际，围绕“综合素质提升”、“岗位创业奉献”、“爱心服务社会”等六大专题活动创新载体，开展主题鲜明的创先争优活动。如，浙江通力重型齿轮股份有限公司开展“一诺双争三满意”活动，华尔达集团开展“三个工程”建设(贴心关怀工程、“五企”联创工程、热点研讨工程)，等等。三是活动开展做到注重实效。广泛开展党员“亮身份、践承诺、树形象”活动，切实发挥党员先锋模范作用。比如，嘉利特荏原泵业有限公司党支部引导党员在重点岗位上积极发挥“一名党员一面红旗”的作用，活动成效得到外方董事局的高度评价；华峰集团落实学习型组织创建、网格化管理、人性化服务三大举措，推荐了一批优秀党员进入董事局，掀起了广大党员参与创先争优的热潮。

　　四、在宣传报道上力求全面“动”。一是面上宣传联动。该市建立系统的通讯员队伍，各非公企业党组织确定一名信息联络员，各乡镇(街道)、有关部门都有专人负责信息汇集上报工作，并建立瑞安市非公企业创先争优QQ群加强信息沟通。对活动中涌现的好经验、好做法，通过创先争优简报、工作信息、《两新党建》、网络媒体等进行滚动报道。二是区域互学互动。借助区域化党建工作平台，对区域内非公企业创先争优活动开展互查互学活动。东山街道工业党委组织华忠、振中等5家企业，通过互查活动台账，参观宣传栏、亮相台、党员示范岗等活动设施，听取活动情况介绍等方式，进行相互学习交流。三是典型示范带动。选树一批可看可学的“双强争先”企业典型，通过宣传经验做法、组织参观学习、开展座谈培训等方式，带动非公企业形成“学先进、争先进、赶先进”的良好氛围，推进创先争优活动深入开展。