一是制定方案造氛围。根据市委组织部关于开展“互看互学”活动的通知要求，结合鹿城实际，及时制定部机关专项活动方案，具体分“学习考察、交流研讨、理清思路、总结整改”四个阶段组织实施，明确活动目标要求。积极做好活动宣传策划，在鹿城党建网开设组工干部“互看互学”活动专栏，积极营造“学先进、找差距、谋思路、比干劲”的良好氛围。

　　二是学习考察找差距。针对当前基层组织、干部、人才工作中的不足及薄弱环节，按类拟确定了瑞安、苍南、平阳等兄弟县市作为考察点，近期就村级组织换届工作、信息调研、提高组织工作满意度等专题，分头组织考察学习，并结合自身实际借鉴吸收运用。同时在区内，也组织各街道(乡镇)组工干部互动学习考察，相互取长补短。

　　三是务虚研讨明思路。部机关于10月底相继召开了组织工作务虚会、组织工作例会，查找具体工作中存在的差距和原因，进一步理清当前和今后一段时间的基本思路和工作重点，制定措施，明确责任，充分利用年内剩下的两个月时间，全力抓好落实，确保全面完成各项工作任务。同时，认真总结今年以来组织工作经验，分析组织工作中存在的创新点和难点，为确定明年组织工作思路打好基础。

　　四是强化责任比先进。结合推进创先争优活动，建立组工干部岗位优质服务责任制，对全区组工干部实行挂牌上岗。严格实行工作差错失误登记追究制，实现“三零”(服务对象“零”推诿、服务事项“零”积压、服务质量“零”差错)服务。坚持做到“五不准”、“十严禁”，规范组工干部言行，自觉作“讲党性、重品行、做表率”的模范。在部机关各科室组织开展“比党性、比业务、比实绩、比作风、比奉献”的互看互学活动，引导组工干部确立一流工作标准，争创一流工作业绩。