在“互看互学”活动中，永嘉县委组织部积极拓宽活动渠道、丰富活动内容，通过学习考察、务虚研讨、总结提升等方式，着力推动当前组织工作各项任务落实，切实提高组织工作服务县委中心工作水平。

　　一、注重宣传引导，科学制定行动方案。根据市委组织部“互看互学”活动要求，及时制定部机关专项活动行动方案，具体分“动员学习、对口考察、交流研讨、总结整改”四个阶段组织实施，突出“交流研讨”重点环节，明确活动目标要求。结合部机关创先争优推进会，于10月24日召开了“互看互学”动员会议进行专题部署。积极做好活动宣传策划，在永嘉党建网开设组工干部“互看互学”活动专题和专栏，全程跟踪报道活动情况，刊登部机关优秀考察心得和体会，积极营造“互看互学互比，人人创先争优”的活动氛围。

　　二、分类组织考察，突出务虚研讨。相继召开了部机关基层组织工作务虚会、基层组织重点工作专题部务会，查找具体工作中存在的差距和原因，进一步理清当前和今后一段时间的基本思路和工作重点。针对当前基层组织、干部、人才工作中的不足及薄弱环节，按类确定金华、宁波、嘉兴三个对口考察点，近期就村级组织换届工作、干部执行力建设、人才引进和作用发挥等三个专题，分别由分管副部长带队组织专项考察学习，深入挖掘、总结、提炼先进地区的工作理念和经验做法，结合自身实际借鉴吸收运用。在学习考察的基础上，分别再召开干部工作、人才工作、组工干部队伍自身建设三项工作务虚会，组工信息宣传专题论坛，积极开展条块工作思想大讨论，引导部机关干部比思想、比效率、比成效，创一流业绩。

　　三、注重工作结合，强化学看效果。在交流研讨的基础上，通过组织组工干部撰写考察报告、心得体会等办法，引导部机关干部进一步解放思想、更新观念、形成创新共识，力求在更高起点谋划好明年的工作思路。积极借鉴市党政代表团互看互学及温州六日行的成功经验，把“互看互学”工作作为提升基层组织工作水平的重要载体，把开展活动与当前重点难点工作结合起来，在创先争优、后进村整治、村级组织换届、远程教育等工作中予以借鉴运用，充分发挥县内先进示范点的典型作用，推动重点工作落实。