如何使大学生“村官”三年任职期满后再就业是当前摆在各级党委政府的一项重大课题。瑞安市加强对大学生“村官“的创业引导，发挥各部门单位的服务职能，积极搭建创业平台，鼓励和支持大学生“村官”借助自身优势，在农村创业、发展。

　　一是强化宣传引导，营造“村官”创业氛围。该市各级党委政府充分利用广播、电视、报刊、新闻网等新闻媒体，大力宣传大学生“村官”创业的重要意义和省、市扶持创业的优惠政策，广泛普及相关创业理念和知识，从思想上消除大学生“村官”创业困扰，使创业意识深入人心。同时，大力宣传农村创业的先进典型，组织大学生“村官”到实地考察学习，以点带面，使他们创业学有榜样、赶有目标，形成敢于创业的良好氛围。比如，梅屿乡大学生“村官”就是在了解该市扶持创业有关政策后，开始市场调研，从中寻找创业方向，后来创办了竹鼠养殖场。目前，该养殖场发展前景较好，下步还将继续扩大养殖规模。

　　二是强化培训引导，提高“村官”创业能力。在每批大学生“村官”上岗前，市委组织部聘请党校、纪检、农办等部门对他们进行岗前培训，就农村工作常识和创业有关注意事项、政策等作专题辅导，注重引导、启发大学生“村官”创业思路，不断提高大学生“村官”对创业过程的认识。同时，在一些有条件的乡镇建立大学生“村官”创业培训基地，以农村专业合作社和农业生产基地为实践载体，让大学生“村官”跟种植大户和农技专家现场学习农村实用技术，同时又在学习中进行实践，将培训基地由课堂拓展到田间，提高了大学生“村官”对农村实用技术的掌握，增强了他们的创业技能。在此基础上，注重加强针对性培养性，根据大学生“村官”的专业特长，采取选派致富能手、科技人员结对帮扶的办法，努力把他们培养成创业致富型、科技服务型人才。比如，平阳坑镇安排大学生“村官”童锦琼在瑞安市低收入农户创业基地——市山地角畜禽养殖专业合作社兼任理事长助理，充分利用农民专业合作社的锻炼平台，在实践中不断提高大学生“村官”农村实际能力。

　　三是强化帮扶引导，优化“村官”创业环境。在政策扶持方面，市委组织部作了有益探索，一些乡镇党委政府建立各项创业激励政策，多次组织市农林局、市科技局等有关职能单位专业技术人员发挥自身及部门的优势，为大学生“村官”提供科技致富信息，及时解决大学生“村官”创业中遇到的技术难题。比如，芳庄乡设立了创业基金，每年从补偿基金内拿出10万元支持大学生“村官”创业。同时，市委组织部将大学生“村官”纳入全市“农村劳动力素质培训工程”的培训对象，切实提升了他们的综合素质和致富能力；团市委以大学生“村官”作为主要培训对象，开展“全市农村青年创业知识讲座”，增强了大学生“村官”对创业知识的全面了解；市农林局、市水利局、市海洋与渔业局等涉农部门聘请专家学者，在大学生“村官”创业过程中给予技术支持，进一步优化创业环境。