近年来，乐清市积极创新工作载体，大力引进和培养企业转型升级所需的创业创新人才。目前，该市有非公企业人才8.9万人，占全市人才总量的70.1%，全市企业共承担国家“863”计划等国家级产品项目156项，有力地促进了非公企业经济转型升级。

　　一、打造人才集聚“三大中心”。一是投资7500万元建成科技孵化创业中心。每年安排创新种子资金，鼓励科技人员和留学生带高新技术项目来孵化中心创业。目前入驻企业已有46家，成功孵化科技合作项目4个、专利技术17个、软件产品4个、高新技工研发项目10个。二是打造一批公共技术创新中心。如“乐清市河北工业大学电器可靠性实验室”、中科院上海技术转移中心乐清办事处等一批公共技术创新中心，集聚各类科技管理、服务和创业创新人才8000多人。三是抓好企业产品研发中心建设。积极引导非公企业增加科技投入，目前已建成国家级企业技术中心2家、省级高新技术研发中心24家，还有165家规模企业同高等院校、科研院所建立了联合实验室或研究开发中心，共集聚各类研发人才1万余人，开发了一批具有国内(国际)先进水平并具有自主知识产权的高新产品。

　　二、拓宽人才开发“三大渠道”。一是深化企业博士后流动工作站建设。在德力西集团公司、人民集团、春风控股集团等7家企业建立了博士后流动工作站，共有8批次15名博士后进站工作，成功研发了6项智能电器项目。二是强化省博士后联谊会人才智力开发基地建设。基地成立后，先后组织7批150多位专家教授、博士后到乐清开展科技咨询服务，对230多家企事业单位开展科技指导，合作成效明显。三是深入实施“人才素质提升工程”。整合社会力量，推进非公企业人才培养，已举办经营管理人才专题培训班18期，培训民营企业家和企业职业经理人1000多名。积极引导校企合作，建立5个专业培训基地，举办“合兴电子、华虹电子、德力西电器专业班”等7个校企合作专业班，共培训鉴定初级工7500多人、中级工4900多人、高级工317人、技师92人，为企业发展提供了强有力的人才支撑。

　　三、建立校企对接“三大平台”。一是建立硕士研究生社会实践基地。如天正、华仪、金龙等7家集团公司与国内有关院校合作建立硕士研究生社会实践基地，先后引进4批220位硕士研究生到企业社会实践，其中41位硕士生成功留企创业。二是建立大学生就业实习基地。实行高校毕业生就业实习基地财政补贴政策，对经市人事部门考察核准挂牌的高校毕业生就业实习基地，市财政以每人每月400元的标准为实习单位提供补助，目前已对长城、民扬、合兴电子等13家集团企业建立的实习基地进行了财政补贴，共为高校毕业生提供800多个就业岗位。三是建立人才工作服务站。市人才交流服务中心通过与芜湖市12家大专院校签定合作协议，建立安徽芜湖大中专毕业生就业联盟乐清人才工作服务站。已组织2批共53家企业赴芜湖参加大中专院校毕业生就业协作招聘会，发布招聘岗位1500个，达成意向517人。