文成县委组织部以“五讲五比五看”活动为抓手，进一步树立组工干部“讲党性、重品行、作表率”的新形象，着力推动创先争优活动深入开展。

　　一、讲学习，比素质，看谁业务技能精。该县组织部开展以学理论、学业务、学先进为主要内容的“三学”活动，利用“周一夜学”、组工论坛、“文成党建”网站等有效平台，通过举办心得体会演讲比赛、有奖知识竞赛、组工业务知识大练兵和业务技能比赛、外出学习考察等有效形式，组织全体组工干部认真学习党的创新理论，学习组织工作所需要的新知识、新技能，学习组织工作的先进经验，学习王彦生、杜洪英等优秀组工干部的先进事迹。为确保“三学”活动切实取得实效，该县组织部以建设“学习型”机关活动为契机，建立健全组工干部学习教育长效机制，成立学习委员会,对部机关的学习培训进行规划和指导，并开展组工干部轮训。通过学习培训，引导组工干部比政策理论功底、起草文稿质量、掌握办公自动化技能、组织协调水平以及实际工作成效，争做“政策通”、“活字典”、“笔杆子”和“行家里手”。

　　二、讲工作，比效率，看谁完成任务好。建立岗位目标责任制，围绕各自的岗位，所履行职责，开展比工作质量、比完成时效、比工作满意度活动，每季度对各科室开展的业务进行一次自评互评活动，评选出优秀科室；邀请部分党代表、部风监督员、基层干部对各科室工作完成情况进行评分，进行满意度测评，评出群众最满意的科室，作为年终评先评优的重要依据。建立组织部门重要工作通报制度，通过专题通报会、新闻发布会、座谈会以及互联网络、手机短信等有效载体，定期向老干部、新闻媒体、县级“两代表一委员”、普通群众代表和服务对象通报组织工作落实情况，提高组工干部抓工作落实的主动性和责任感。

　　三、讲品行，比形象，看谁群众威信高。组工干部通过比公道正派、比谦虚谨慎、比廉洁奉公、比求真务实、比密切联系群众等良好作风，检验自己在群众中的威信是否高，不断维护组工干部的“五个形象”。开展党风廉政教育，组织组工干部参观党风廉政警示教育活动展，进一步增强廉洁自律意识和依法行政、依法办事的能力，牢固树立干净干事的良好形象。开展公道正派教育，举办“阳光组工”评比活动，通过群众投票、专家评审等方式评选“阳光组工”，不断提高组工干部在广大群众中的威信。

　　四、讲奉献，比服务，看谁责任意识强。组工干部通过比奉献精神、比服务意识、比服务本领、比服务质量、比服务态度，以及比对群众的感情，检验自己宗旨观念是否牢固，奉献精神、服务意识是否增强，责任意识是否到位，不断增强事业心和责任感，真正把群众的呼声作为工作的第一信号，把群众的安危冷暖时刻放在心上，积极为群众排忧解难，实实在在为老百姓办好事、干实事。开展多种形式的文明创建活动，制定组织部文明行为准则和文明用语，热情为工作对象服务。今年以来，全县组工干部为基层解决困难100多件，提合理化建议200多条，办实事300多件，受到群众的一致好评。

　　五、讲发展，比创新，看谁工作亮点多。围绕县委建设宜游宜居生态小康县战略目标，结合组织工作实际，引导组工干部在工作中抓重点、抓特点，出精品、出亮点，通过比解决实际问题的能力，比岗位目标任务的完成，比改革创新的做法，比发展的思路和办法，比创业创新的精神，使每个组工干部都能立足本职，自加压力，埋头苦干，奋发进取，更好地服务全县经济社会发展,在平凡的岗位上作出不平凡的贡献。结合党建工作联系点制度，开展组工干部“服务基层创业创新二三事”活动，要求每位组工干部每年必须参与做好服务基层创业创新方面的2至3件实事。实行组工干部多岗位锻炼制度，通过选派组工干部参加中心工作或挂职锻炼，选派没有基层工作经历的年轻组工干部到基层一线和急难险重岗位锻炼，提高创业创新能力。