当干部图什么，干什么？不同的人有不同的回答。山东博兴县干部赵秀民，自愿“能上能下”，以副县级干部竞争当上正科级镇党委书记。他的选择是一份值得学习的答卷。

　　不图地位高低、只图事业有成，这是党的干部应有的人生价值追求。我们党的干部不是封建官吏，而是人民公仆，要立志做大事，不能立志做大官；评价一个干部的成就，不是看他当了多大的“官”，而是看他为群众干了多少事。事业是干出来的，基层是干事创业最好的舞台，只要有为民干事之心，再小的岗位也是大舞台，也能有大作为。沈浩、王永利、师彦林这些同志，职位并不高，但都在各自岗位上干出了一番令人赞誉的事业，走出了精彩的人生之路。事业重如山、名利淡如水，每个党员干部都要有这样的胸襟和情怀。

　　从一定意义上说，不图地位高低，才能事业有成；计较地位高低，往往事业难成。真正有理想、有信念、想干事的干部尤其是中青年干部，应当主动朝下走，到基层广阔天地中干事创业、造福群众。实践证明，经历过基层艰苦环境和复杂情况锻炼的干部往往具有较强的发展后劲。反观一些干部，有的好高骛远、心浮气躁，“两年不提拔，就得要说法；三年不挪动，就想去活动”，一门心思谋官；有的患得患失，被眼前职位和待遇捆住了手脚。这不仅于党的事业不利，同时也局限了个人的成长。像赵秀民这样，怀着对党的事业、对一方水土的热爱，勇敢地迈出主动下基层这一步，岗位虽然下去了，境界却上去了，也许今后会遇到各种各样的困难和挑战，但干部下基层之路一定会越走越宽。

　　我们相信，党内还有很多不图地位高低、只图事业有成的干部。各级党组织特别是组织部门要真正关心爱护他们，旗帜鲜明地鼓励支持他们，满腔热情地帮他们解决工作和生活中的实际困难。要大力弘扬党的干部队伍中的这种先进精神，积极推进干部人事制度改革，克服官本位思想，为干部自愿“能上能下”、一心干事创业树好导向、搭好“梯子”、建好平台。这样，我们的队伍中只图干事不图当官、只图有为不图有位的干部就会越来越多，风气就会越来越好，事业也会越来越兴旺。

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　　山东博兴副县级干部赵秀民参选乡镇党委书记职位

　　山东省博兴县经济开发区党工委委员、管委会副主任赵秀民通过公推直选，当选为博兴县兴福镇党委书记。副县级干部竞争正科级职位，在当地引起了较大反响。

　　今年5月，根据上级要求和滨州市委组织部的安排部署，博兴县委在兴福镇试点，采取公推直选方式选拔3名镇党委委员，其中包括镇党委书记。

　　44岁的赵秀民是博兴人。他参加工作以来的大部分时间在乡镇工作，其中1991年到2001年在兴福镇工作，历任镇党政办副主任、组织委员、党委副书记等职务。随后，他到陈户镇工作，先后担任镇长、镇党委书记，2008年任博兴经济开发区管委会副主任。这次，当看到公推直选兴福镇党委书记的公告后，他产生了去试一试的想法。一些同志表示理解和支持；也有不少人劝他：你已是副县级干部，已当过乡镇党委书记，再去参选是自降身价；如果选不上会很难看，即使选上了也会影响其他同志进步，从感情上说不过去；现在兴福的工作很难干，费心费力可能不落好，等等。但是，对兴福镇的热爱、对事业的强烈责任心最终使他坚定了参选的决心。“我是党培养多年的干部，不图地位高低、只图事业有成。”赵秀民向大家这样表达自己的心声。

　　经过层层竞争，在6月2日召开的兴福镇党员代表大会上，赵秀民顺利当选镇党委书记。目前，他在抓好日常工作的同时，正深入调研，进一步完善发展思路。滨州市委组织部已选派1名干部到兴福镇挂职，协助他开展工作。