3个小时，13页试卷，如何考出干部真水平、“真功夫”？昨天上午，记者走进我市公开选拔领导干部笔试现场——温州大学瓯江学院，一探本次公选首轮考试的“庐山真容”。采访中，市公开选拔领导干部工作办公室有关负责人、部分考生以及专家学者，从各自视角，分别对笔试题目进行第一时间解读。

　　“干什么、考什么”

　　两套考卷按岗定制

　　“干什么、考什么”，不同职位有不同题目。

　　“此次选拔，我们更加注重能岗相适。针对领导干部类别和岗位的不同特点，为考生们按岗定制了两套试卷。”考试组有关人员介绍，33个公开选拔的职位中，参加县(市、区)委副书记、常务副县(市、区)长和市林业局党组副书记、副局长等三个职位选拔的考生，考的是重点岗位A卷；其余岗位是另一套考卷。

　　相较于其他岗位而言，三个重点岗位的笔试题对考生把握宏观大局的要求更高。

　　有一道考题：A县新区建设停滞，一批火电项目停批，县里因欠债被施工单位告上法庭。施工单位、征地农民不断上访。如果你是新任县委书记，如何解决这些问题？ “这就是对职位具体业务能力的考察，针对性强，岗位切合度很高。”考试结束时，一位报考县(市、区)委副书记职位的考生说。

　　在分量最重的策论题中，重点岗位的试卷给出五段材料，要求考生就“转变经济发展方式，加快发展现代服务业”，结合我市实际，对服务业发展的现状提出问题、分析并解决问题。“这些试题紧紧围绕市委、市政府重大部署，可以测出考生对这些工作是否有进行深入思考以及思考的针对性、创新性和前瞻性。”考试结束时，参加常务副县(市、区)长的一位考生说。

　　危机公关成“热题”

　　鲜活素材考验领导能力

　　面对公共危机事件，领导干部该如何做出处置，这在近几年尤为引人关注。此次考试，这方面的内容就是一大重点。

　　两套考卷中，分别有试题模拟了如下情景：

　　某镇一化工厂发生爆炸，引发火灾，火势蔓延到两边的皮革厂。一时间，有传言说化工厂的爆炸物致癌，居民恐慌纷纷逃离，各大媒体记者蜂拥而至。如果你是县里带队处理事故的领导小组组长，将如何开展工作？

　　一辆残疾人三轮车被政府公车撞倒，协警以三轮车主无证经营为由扣押三轮车。车夫与协警发生冲突，车夫被派出所关押。家属和开三轮车的残疾人等聚集，造成近5个小时大堵车。网络上网民声援，相关部门负责人回避采访。如果你是处理本次突发事件的负责人，将采取哪些措施，这次事件对处理公共危机有哪些启示？

　　“这样的热点出现在试卷中，很贴近日常工作，也很能考出干部的危机应变力。”来自瑞安乡镇的考生龚先生说，情景模拟题对危机公关能力的考核占了20分，是一大“重头戏”。

　　“应对公共突发危机的能力，是新形势下领导干部必须具备的能力。”温州大学法政学院教授吴玉宗分析，危机公关题的设置，既考查考生的理论水平，又考验其决策应变、综合协调等方面能力。

　　干得好，才能考得好

　　考试侧重实干能力

　　“对这样的考试临时磨枪可不灵光。”刚出考场，一位报考温州经济技术开发区纪委书记职位的考生认为，除了各占10分的选择题和判断题偏重理论，其他综合分析、案例分析、情景模拟、策论等四大题型均偏重能力测试。

　　他以一道题为例：某地处城乡接合部的街道，聚居了大量外来人员，出现了治安较乱、环境卫生差、计生工作难度大等问题，极大影响了当地社会稳定和城市形象。请谈谈造成当前城乡接合部管理难的原因，并提出对策措施。 “像这个问题，大家平时在一线工作中都有接触。但如何谈得出彩、谈得有见地，那就得靠日积月累的‘内功’了。”这名考生说。

　　真正让干得好的考得好，能力强的选得上，作风实的出得来，这样的命题思路充分体现在此次笔试中。如重点岗位A卷中，考到了对“文风不正”问题的认识与改进之举；一般岗位的考卷，有题目要求分析行政机关依法行政中存在问题，并提出对策。

　　“只要平时善于学习、善于思考、善于干事的，往往就能考出水平。”市公开选拔领导干部工作办公室有关负责人认为，公开选拔强化能力提升导向，是要引导更多干部重视实践和积累，让“考试族”变成“干事族”，真正体现“凭实力竞争，让真才胜出”。