去年以来，永嘉县以“拓面提质”统揽两新组织党建工作，突出固本强基、开拓创新，集中精力抓党建、筑和谐、促发展，全面提升了全县两新组织党建工作的整体水平。
抓示范创建工作 创活力和谐企业
近年来，永嘉县把“活力和谐企业”作为检验非公企业党建工作的标准，跳出了“就党建抓党建”的框框，通过选派党建工作指导员、组建党建工作顾问团等抓手，形成了企业主动“掘源”、组织部门“牵线”、乡镇党委“搭台唱戏”的良好互动工作格局。
以市、县级活力和谐企业为重点，按照“梯度分类，重点培育”的工作思路，培育了一批非公企业党建示范点和块状典型示范群，对全县的非公企业党建工作起到了很好的示范辐射作用。特别是在瓯北镇，形成了二个梯队的示范点并组成了一个块状典型示范群，其中对开展党建工作时间早、党建基础好、党员数量多的大企业集团，组建第一梯队示范点，如奥康、红蜻蜓、报喜鸟，形成了“名牌效应”；对已单独组建党组织的较大规模企业，重点提高党建工作的规范化程度，组建第二梯队示范点，如保一、红黄兰、南方投资集团，形成了“示范效应”；对一些党建工作基础欠佳、有发展潜力的企业，重点抓好基础建设，形成了“联动效应”。
在开展“活力和谐企业”评选活动中，不断优化“活力和谐企业”评价细则，完善“活力和谐企业”扶持政策，先后制定出台了《永嘉县关于扶持“活力和谐企业”发展若干规定》、《永嘉县活力和谐企业党组织工作规则(试行)》等政策性文件，连续开展了三届“活力和谐企业”评选活动。目前，我县共有市级“活力和谐企业”8家、市级“活力和谐企业”创建工作先进单位3家，县级“活力和谐企业”15家，县级活力和谐企业创建工作先进单位10家。
发挥两新组织作用 助推经济社会发展
去年以来，永嘉县积极发挥企业党组织在帮助企业应对金融危机中的作用。在全县各企业党组织中部署开展了“与企业同呼吸、为党旗添新彩”等主题活动，充分发挥党组织和党员在政治引导、凝聚人心、促进发展的作用，使党组织和广大党员成为企业应对挑战、渡过难关的主心骨，帮助企业渡过危机，转型升级。如奥康集团党委经过内部调研，积极建议企业推行“精益生产”方式，从每一个流程入手，制定新的生产标准，严格控制生产成本，降低不必要的损耗，通过“七毫米鞋皮”、“五克鞋胶”等生产细节精益化活动，从事鞋业制造的平均工作效率提高了5%，生产周期缩短三分之一。据估算，一年下来可节省生产成本1000万元。
广泛开展两新组织深入学习实践科学发展观活动。如报喜鸟集团采取以考代训、以赛代练的学习培训形式，开展技术攻关、技能竞赛等活动，大大提高了全体员工“比、学、赶、超”的学习意识和竞争意识。由宏辉拉链有限公司三名员工组成的我县代表队在全市非公有制经济组织学习实践科学发展观知识竞赛中获得三等奖。
永嘉县的新社会组织也齐放异彩，结合自身实际，发挥自身优势，始终坚持把开展惠民服务放在突出地位，自觉践行科学发展观，全心全意为基层服务、为群众服务。如县戏剧家协会党支部在学习实践活动中，成立了科学发展观编剧小组，先后创作出禁毒《小品》、计划生育《快板》、人民防空《三句半》等深受广大群众喜闻乐见的优秀作品，将科学发展观的理论、内涵等系列抽象的东西，通过唱大戏的方式，灵活、多样地向群众宣讲，使群众愿意看、喜欢看，并能普遍接受并理解科学发展观的相关内容和精髓。
加强党建带工团建 健全制度形成合力
永嘉县共有非公有制企业6610家，从业人员30万多。目前，已建立非公有制企业党组织307个，其中4个党委、3个总支、300个支部，3455名党员，实现了规模以上非公企业党组织覆盖率100%。今年，该县“宣达”和“超达”两家企业还面向全国招选两名非公企业党组织书记，开辟了全国之先河。为更好地实现非公企业党工团组织者社会管理和自我管理，引导非公有制企业健康发展，去年，该县正式成立非公有制企业党工团研究促进会。它的成立为分散在全县各地的非公企业党工团工作者搭建了一个很好的工作平台。成立一年多时间里，不断地加强自身建设，健全完善各项规章制度；组织成立专家指导组经常性地到会员企业指导工作，帮助会员单位提高党工团工作水平。
近年来，永嘉县不断健全工作机制，出台了《永嘉县非公有制企业党建带工团建设的考评办法》，把非公企业工团建设工作纳入到党建工作的总体部署和工作考核中，在县级层面形成党委抓总，组织、工会、共青团分工负责的非公企业党工团共建工作机制，对已建立党组织的非公企业，做到以党组织为核心，机构上对应设置，人员上交叉任职，工作上统一协调。
整合了阵地资源，形成一室多用、设施共有、资源同享的格局，如在中小企业比较集中的桥头镇成立了非公企业党工团活动中心，设置了阅览室、乒乓球室等活动场地，大大丰富党员、职工和青年的文化生活。在奥康集团、红蜻蜓集团、报喜鸟集团等较大规模企业也都普遍建立了集“党员之家”、“职工之家”、“青年中心”一体化的活动阵地。
