乐清市委组织部以加强干部日常学习、促进干部思想和业务交流、推动干部实践锻炼为着力点，采取三项措施，不断加强部机关干部自身建设，使其素质上有新提高，能力上有新提升，作风上有新转变，形象上有新面貌。

　　一、深化“总支学习夜”活动，打造干部日常学习平台。突出“人人参与，轮流主题发言”特色，采取科室负责人业务辅导、专家学习讲座、革命传统教育等形式，不断丰富“总支学习夜”形式，增强学习效果。目前，已开展学习18次，其中安排科室负责人作总支学习中心发言4次。同时，建立导学制度，部总支每个月初结合中央、省、市领导的重要讲话和指示内容、上级新出台的重要政策文件、市委和市政府最新决策部署、部机关重点工作等内容，确定有关书目和相关政策文件作为当月机关干部必读书目，并列出书名和文件名下发到各科室，引导部机关干部有针对性地开展自学，逐步培养干部“多读书、勤思考”的良好学风。今年已安排必读书目和文件15项。此外，进一步落实督学制度，通过交流学习心得，开展知识竞赛，组织业务测试等，督促干部抓好学习。

　　二、安排干部到基层锻炼，打造干部实践平台。一方面安排青年干部开展挂职锻炼。分3批安排中层副职及以下青年干部，到乡镇挂职担任“乡镇长助理”，由乡镇长作为导师进行“带培”，重点围绕夯实基础基础、推进重点项目建设、加快农村经济发展等方面的工作，在基层接受三个月的实践锻炼，并要求撰写调研文章和心得体会各一篇。4月份，第一批的2名青年干部已到该市翁垟镇和象阳镇接受实践锻炼，收获颇丰；另一方面建立部机关青年干部列席农村党日活动制度。安排年龄在35周岁以下、中层副职及以下，且没有农村基层经历或经历不长的部机关干部，以一对一或二对一的形式联系乡镇，并逐个参加所联系乡镇村党支部每月一次开展的党日活动，努力在掌握农村党日活动情况、督促农村党支部按时开展党日活动、宣讲党的有关知识和政策法规等方面发挥作用。目前，此项工作已经启动，14名干部都已到所联系乡镇参加了第一次农村党日活动，在基层引起较大反响。

　　三、开设部机关青年干部文化沙龙，打造干部思想和业务交流平台。安排部机关80后青年干部每月开展1次文化沙龙活动，围绕“理想使命、时事热点、工作实践、自身建设”等方面，采取菜单点题、自我选题等方式确定主题，不断提升沙龙活动对青年干部的吸引力。并采取正反辩论、讲授答辩、讨论交流等形式，在干部与干部之间、干部与专家之间形成良好互动，切实增强沙龙活动的效果。同时，突出青年干部的主体地位，让每位青年干部轮流主持沙龙活动，并鼓励他们在活动中提出自己的看法、发表自己的观点、介绍自己的经验，不断开阔视野思路、提升思辨能力、提升能力素质。目前，已举办了3期沙龙活动，其中第一期围绕“组织工作满意度”主题，组织青年干部开展讨论；第二期围绕“提高演讲水平”主题，邀请党校老师作专题讲座，并做了现场练习；第三期就如何搞好调研，邀请该部副部长陈旭光作专题讲座，并开展了讨论，受到部机关青年干部的广泛好评。