乐清市委组织部把加强组工宣传作为一项重要工作来抓，围绕提高组织工作满意度，通过抓专项策划、日常宣传和机制建设，切实提高组工宣传成效。

　　一、突出抓好干部工作热点的专项策划。针对广大干部群众普遍关心的干部工作问题，组织策划一系列专题报道，引导社会舆论。一是全程公开干部选拔任用过程。通过电视专题片、报纸访谈专版和网络视频三种途径，结合空缺职位预告的柳市等5个乡镇党委副书记选拔任用，对干部推荐、组织考察、征求意见、讨论决定等程序作出全面介绍，使干部群众对干部选拔任用工作有比较系统的了解。特别是对干部群众普遍关注的部务会提出考察方案、常委会进行差额票决等关键环节，都邀请市党代表和媒体记者列席旁听，并组织现场采访，引起较好反响。目前，新华社、人民网和浙江日报等多家媒体均已对此予以报道。二是着手开展“在编不在岗人员清理”专题宣传。在新闻媒体发布在编不在岗人员清理公告，向公众公开清理工作的具体安排和要求。及时宣传在编不在岗人员清理的动态，全面报道各单位在编不在岗人员公示、督查、清理等工作，增强工作的公开度和透明度，接受社会监督。在清理工作完成后，抓住“腾出编制，面向社会招考”这一亮点进行重点报道，努力使群众真正满意。三是网络直播干部选拔面试过程。在竞争性选拔乡镇工会主席、团委书记和妇联主席中，积极推行“阳光面试”，专门邀请7名干部监督工作联络员参与场内监督。同时，对面试的全过程进行网络直播，由干部群众进行场外监督。据统计，有1.26万人在线收看直播实况，取得了良好的社会效果。

　　二、坚持把宣传融入到组织日常工作中。在抓好专项策划的同时，注重使宣传贴近生活，贴近基层，贴近党员，让更多的党员群众了解组织工作，监督组织工作。一是开展“走进组织部”宣传活动。邀请乐清日报、乐清电视台、乐清网等媒体记者走进组织部，亲身体验组织部门一周的工作，并以记者手记的形式进行宣传报道，帮助干部群众了解组织部门的工作职责和工作成效。如安排记者参加部机关总支夜学、青年干部文化沙龙，跟随部领导下乡调研、督查等，以更直观的形式宣传组织部门和组工干部的形象。二是开展“下基层谈心谈话”活动。按照“敞开思想、拉近距离、增进了解”的要求，每位部务成员都带队深入基层，全面开展与基层领导干部、“两代表一委员”的谈心谈话活动，广泛听取基层干部群众的意见建议，并做好有关组织工作政策措施的宣传解释和引导。活动开展1个月来，8位部务成员已谈心谈话470多人。三是开展“党旗飘飘”系列宣传活动。结合“创先争优”、“党员义工”、“红七月.服务月”活动，在乐清日报、乐清电视台开辟专栏，及时报道基层党组织和党员服务发展、服务社会、服务群众的先进典型。目前，已报道了12期，挖掘培育了优秀乡镇组织员叶丹、推动新农村建设的优秀党员薛猛、黄大银、薛光修等先进典型事迹，引起较好反响。

　　三、注重增强组织工作宣传的整体合力。按照“大宣传”的思路，组建部机关宣传工作小组，由常务副部长任组长，统筹整合部内外力量，形成上下联动、内外结合的宣传工作格局。一方面，完善与媒体的协调合作机制。通过组工宣传例会、专项策划分析会等，加强组织部门与新闻媒体的互动合作，充分发挥媒体的专业优势，及时交流新闻线索，综合策划阶段性的组工宣传重点，确保宣传报道工作有的放矢。如前阶段组织部门新闻发布会、空缺职位预告和全程公开干部选拔任用程序等的宣传报道，都是在和媒体紧密沟通合作的基础上进行的。另一方面，建立部机关干部全员参与机制。结合全年组织工作任务安排，研究制定《2010年宣传工作要点和宣传工作任务分解表》，确定各科室宣传重点、责任人和时间，并将宣传工作纳入部机关干部年度目标考核责任制，调动全员参与的积极性，做到“人人讲宣传、人人会宣传、人人抓宣传”。