全省人才工作会议召开后，苍南县认真组织学习，以“八个一”为抓手，切实有效抓好会议精神的贯彻落实。

　　一是开展一轮集中学习。通过理论中心组、周一夜学等形式，组织各地各单位深刻学习领会赵洪祝书记和吕祖善省长的重要讲话精神，县委理论中心组组织专题学习会，认真回顾总结苍南县第一次人才工作会议以来的成果和经验，谋划召开全县第二次人才工作会议。

　　二是组织一次思想研讨。结合编制《2010-2020年苍南县中长期人才发展规划纲要》，组织大学生村官、优秀人才代表、组织工作观察员、乡镇党委书记、县直机关负责人等召开人才工作座谈会，围绕学习贯彻全省人才工作会议精神，提高人才工作水平进行讨论并出谋划策。

　　三是进行一次集中宣传。在今日苍南报、苍南电视台、苍南党建网、苍南组织工作手机报等新闻媒体上分别开辟“全省人才工作会议精神解读”、“拔尖人才和优青人才事迹报道”、“科技特派员和优秀乡土人才报道”等栏目，营造学习会议精神、尊重优秀人才的浓厚氛围。同时，编印《苍南人才群英谱》2000册。

　　四是出台一项制度文件。制定出台《关于进一步促进人才引进开发的若干规定》，加大人才智力引进工作力度，畅通外地人才引进渠道，对调入的硕士学位、副高职称以上人才，凡租用住房的，给予每人每年2000元租房补助费；连续工作三年后，凡个人新购建住房的，给予一次性3-6万安家补助费。

　　五是走访一批优秀人才。开展部领导“组团式联系基层”活动，对12名经营管理拔尖人才、专业技术拔尖人才、高技能拔尖人才和乡土人才进行走访慰问，了解他们的工作、学习和生活情况，听取他们对人才工作的意见和建议。

　　六是落实一批优惠政策。全面兑现人才优惠政策，格外关注外来高层次人才的子女就学问题，充分理解高层次人才在接送子女上学等方面的工作顾虑，满足高层次人才的个性化需求。严格执行《苍南县人才专项资金管理办法》，充分发挥人才专项资金的导向作用，确保资金使用效率和工作落实到位。

　　七是组织一次外出引才。依照《苍南县紧缺人才引进目录》，近期组织企业开展一次外出组团式招聘人才，重点引进机械仪表、包装印刷、精细化工、港口物流、非公企业党建等重点发展行业和紧缺岗位的中高层次人才，全年完成四批次企业外出招聘高层次人才计划。

　　八是深化一批人才工程。深化“高层次人才创新工程”，大力鼓励企业走校企结合道路；深化“农村聚才创业工程”，重点支持科技特派员实施科技成果转化及产业化开发项目；深化大学生村官创业工程，为大学生“村官”创业提供最高20万元的创业补助和最高10万元的低息贷款，鼓励和扶持大学生“村官”创业。