洞头县紧紧围绕村级换届工作，四管齐下，积极助推大学生村官参选村“两委”班子，为新农村建设提供新生力量。

　　一、转变思路，破解政策难题，为大学生村官参选铺路。户籍不在所任职的村是当前大学生村官参加村委会选举的一大障碍。针对这种情况，洞头县根据浙江省村民委员会选举办法(2004)第十三条对选民登记地的规定并结合自身实际进行了以下尝试：基层党组织在做好被聘高校毕业生的引导、教育和培养工作前提下，对在农村工作一定年限，表现较好、群众认可的高校毕业生，及时把他们吸收到党内来。对在农村和社区工作2年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，在政策上为他们打开绿色通道，根据农村基层干部队伍建设现状，通过法定程序使其进入村“两委”队伍，使他们树立扎根基层、服务群众、奉献社会的思想观念。

　　二、提供途径，扩大社会影响，为大学生村官参选造势。大学生村官在任职村一般社会威信、受关注度、社会影响力较小，为此，今年洞头县通过两项活动锻炼大学生村官的能力，增强其社会影响力，提高他们在村民心目中的形象。一是开展大学生村官“青春建功新渔村”创业大赛。大赛以洞头县全体大学生村官为参赛对象，创业项目涉及种养殖、小型加工业等5大类，参赛对象按个人或团队方式进行申报，经项目实施和评价后，最终对优秀项目进行公开表彰奖励。活动进一步激发大学生村官扎根渔农村、服务渔农村的工作热情，提高他们的创业意识和本领，同时也提高了大学生村官在任职村居乃至所在乡镇的影响力。二是举办大学生村官主题活动。以乡镇为单位，由大学生村官分组按月策划每月的主题活动，通过精心策划，在确保活动社会效益的前提下开展活动，并要求参加当月主题活动的大学生独立完成计划书的的编制，必要时可由所在乡镇协助进行筹备工作。

　　三、多岗锻炼，积累工作经验，为大学生村官参选搭桥。在进行大学生选聘工作时，该县按照就地、就近的原则，根据被聘高校毕业生的能力素质、个人特长和村居实际，合理设置工作岗位、安排工作职务。根据大学生村官文化水平高、电脑操作熟练、信息沟通快、吸收能力强等特点，安排其担任党组织负责人助理、村委会主任助理或团支部书记、妇联主席、文书等职务，兼任村远程站点管理员。同时，建立大学生挂职锻炼制度，有计划安排他们到县级部门、乡镇机关挂职，积极创造条件让他们积累多岗位工作经验，在最短的时间内尽快成长起来。

　　四、帮带培训，提高业务素质，为大学生村官参选镀金。大部分大学生村官基层工作经验较缺乏，为此，洞头县制定了每年不少于一次，由县委党校承担具体教学任务的大学生村官培训计划，通过举办培训班，加强农村法律法规、城乡规划知识、国土资源知识、实用技术、管理知识、基层组织建设等业务的学习，提高农村基层操作实务能力。在举办农村大学生村官培训班时注意和新任村党支部书记培训班一并进行，通过村官和村干部的共同学习、共同讨论，相互启迪、相互激励，取得共同提高的效果。建立乡镇干部和村居干部帮带制度，为每个大学生配备一名“工作导师”，传授农村工作经验和方法，帮助大学生村官切实提高实际工作能力。