7月7日下午，市委组织部召开全体机关干部会议，传达学习胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，回顾总结上半年工作情况，对下半年重点工作进行部署。市委常委、组织部长王昌荣强调，任何工作都不可能一劳永逸，任何方法都不可能始终管用，组织部门和组工干部要把创新摆在更加突出的位置，将其作为推进工作的第一动力，以创新的思路、创新的方法、创新的举措推动组织工作各项目标任务的落实。

　　王昌荣指出，今年上半年以来，市委组织部围绕中心、务实创新、以积极的姿态、管用的办法积极开展工作，“创先争优活动”有序开展，抓基层党建工作机制不断健全，干部人事制度改革积极稳妥推进，人才发展环境得到优化，部机关自身建设得到加强。

　　王昌荣强调，做好下半年的工作关键是在对照检查的基础上抓好落实，确保每项工作任务按照既定计划有条不紊地加以推进。在基层组织建设方面，全力以赴抓好第二轮后进村集中整治工作，为村级组织换届打好基础。在干部工作方面，继续开展竞争性选拔领导干部工作，适时组织市县乡三级中层干部跨部门交流活动。在人才工作方面，要进一步理顺机制，强化政策保障，营造浓厚的人才强市的氛围。

　　在总结上半年工作情况，部署下半年重点工作后，王昌荣着重就组织工作创新进行了阐述。他指出，随着组织工作领域新问题新情况的不断出现，一些习惯的思维、固有的做法已经难以适应形势的发展、现实的需要，因循守旧、固步自封只能误了事业、误了发展。因此，必须要充分认识创新对于组织工作的必要性和紧迫性，树立人人要创新、事事求创新的意识，以创新的办法解决日益艰巨复杂的工作任务，以创新的办法回应群众的期望，以创新的办法适应环境的变化。

　　王昌荣强调，推进组织工作创新必须要把握好四个方面：一是创新不是标新立异，另搞一套，要在党的路线方针政策的指导下进行；二是创新不是做秀，要在解决重点难点热点问题上取得突破；三是创新不仅要思路清晰，更要行动到位、落实到位；四是创新的成效要由群众、由历史来评判。同时，在创新过程中要正确处理好四大关系，即贯彻好上级指示精神和本地本单位具体实际的关系；积极与稳妥的关系；做与说的关系；实践与理论思考的关系。王昌荣要求，推进组织工作创新，全体组工干部首先要解放思想，要“敢”字当头，敢于求新求变，敢于担当。其次，要善于学习，深刻认识组织工作的普遍规律性和特殊性，增强创新的内在动力。第三，要健全工作机制，通过设立组织工作创新奖等方式，营造组织部门重视创新、鼓励创新的良好氛围。

　　会上，王昌荣还传达了胡锦涛总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话精神，并就贯彻落实好胡锦涛总书记的重要讲话精神提出了具体要求。

　　会议由市委组织部常务副部长王益琪主持，部领导陈进达、徐强中、杜建平、谢修亥和余薛民参加会议。