距我市首批44名大学生“红领”上任，至今已经两年了。

　　在正泰集团，入职两年的蔡余党看起来没什么不同。他的头衔是正泰集团温州地区的工会专员。尽管经常忙得不可开交，但有一项工作他却始终牢记，即实时向员工们传达党最新的政策方针，服务于广大党员，做好企业的各项党务工作。

　　这与他入职时的身份密切相关。蔡余党是首批由市委组织部全程招选、培训、推荐的大学生“红领”之一，加入正泰后理所当然成为一名职业“红领”。然而，做起实际的党务工作来，年轻的“红领”们发现，工作的压力，比想象中的要大。

　　“虽然在进企业前参加了市委组织的理论培训，也在企业实习了一段时间，不过真正做起来才知道，这项工作不好做。”蔡余党坦言，在一开始的新鲜劲过了之后，对自身工作的定位成为最大的难题。

　　“在非公企业里开展党务工作，与在国企或机关单位大有不同。必须明确的是，把握企业的整体发展方向、为协助企业做强做大提供各项服务，才是我们的工作宗旨。”正泰集团党委办公室主任韩宝胜表示。而奥康集团党委书记黄渊翔则提出，职业“红领”必须成为“复合型人才”，既要懂得党建工作，又要懂得民企经营。

　　指导在侧，工作当前。这两年来，这些年轻的“红领”充分发挥了年轻、学历高、综合素质好、创新意识强等优势，结合具体的工作开始释放出强大的能量。

　　蔡余党，现在都快成了正泰集团员工们的“知心大哥”。正泰集团在温州地区有1.5万余名员工，60%以上是“80后”、“90后”。这位80后的小伙子以其亲切与耐心，顺利和同事们打成一片。“有时候一天有好几个人来找我诉苦。”他笑笑说。同时，他还负责牵头与温州康宁医院联系，合作开办了EAP员工援助服务中心，至今已为200多名员工提供面对面的心理咨询，更开办各类团体辅导与讲座，帮助指导各级管理者如何更加科学合理地对待员工。

　　在德力西电气有限公司工作的“红领”李才捷，现在主要负责企业内刊的编辑。照其党总支书记向海燕的话来说，他已经能够在工作中独当一面了。任职森马集团党工团干事的柯皓伟，也得到了其集团党委书记程旭光的肯定。……

　　“通过磨炼，或是三五年，或是十来年，他们将成为我市非公企业党建的中坚力量。”正泰集团党委办公室主任韩宝胜认为。

　　而在这些年轻的“红领”心中，“红领”职业是大有前途的。“红领是光荣、神圣的职业，虽然未来有许多不确定，但我愿意在这样的工作中不断充实自己、锻炼自己，把‘红领’作为事业去发展。”蔡余党说。