为着力培养一批政治坚定、懂经济、会管理、能够适应科学发展要求的高素质乡科级领导干部，为县委实施“四大战略”举措提供坚强的组织人才保障，永嘉县不断更新干部教育培训理念，积极探索“走出去”的干部教育模式， 6月17日至6月28日，31名科级干部(其中科级正职26名)首次远赴清华大学进行了为期十日的学习培训，取得了良好的教育培训效果。

　　一、精心筹划培训事宜，做到有的放矢。从永嘉目前干部队伍现状来看，干部队伍尤其是乡科级正职领导干部能力建设亟需加强，普遍表现为视野还不够开阔，知识面还不够宽，攻坚克难能力还需提高，等等。为改变这一现状，今年该县下了很大决心，决定在国内一流高校举办首期科级领导干部培训班。为办好这期培训班，县委组织部从3月份开始即进行精心筹备，从学校、师资、保障等各方面反复遴选、比较，最后确定到百年名校清华大学继续教育学院学习培训。同时，为进一步推进干部教育培训改革创新，降低培训成本，今年首次与瓯海区合作联合举办素质提升高级研修班，这期培训班共有学员64名，其中永嘉33名，瓯海31名。

　　二是严格培训过程管理，树立良好学风。为严格学习纪律，保证学习效果，6月17日上午，该县召集全体学员召开临行前会议，县委常委、组织部长林乃排到会做了动员讲话，并成立了班委，派出了跟班老师和联络人员，确定了带队人员、班长、副班长，下设三个小组，在学校考勤、课时要求等正常管理的同时，实现有效的自治管理。在校期间，全体学员迅速转变角色，坚持自觉学习和思考，积极融入清华学子的行列，吃学生食堂、骑自行车上学，静下心来，不浮躁、不受干扰、不应酬，专心致志、心无旁骛，全身心投入了紧张的准学生生活。

　　三、科学设置培训课程，突出学以致用。这次10天时间的课程安排得很紧凑，所学的内容涉及面广泛，主要课程安排具有很强的针对性，如，既包括中国宏观经济、县域经济、城市化和城市现代化、公共管理核心等经济前沿知识；社会主义价值观的哲学思考、国学智慧与领导韬略、领导科学与领导执行力、博弈思维等素质提升学科；也设置了环境保护、社会矛盾问题分析、政府的群众应对与媒体应用等具有较强操作性的社会管理知识，也有政务礼仪、心理管理与压力调适、音乐养生等对个人健康、个人修养大有裨益的新鲜知识；同时，还组织全体人员到天津滨海新区进行实地考察，开阔了胸襟、拓宽了视野。

　　四、营造浓厚学习氛围，确保学有所获。一是感受了氛围。根据统一安排，这期培训班在清华大学继教学院总部举办，授课地点在清华大学南校门附近的清华科技园的创新大厦、科技大厦(中关村)，住宿地点在东北门的紫荆公寓17号楼，每天大家都要骑自行车横穿清华校园，置身其中，虽然短暂，但无不感受到这所百年名校厚重的文化底蕴，激发对知识的渴望和崇敬。特别是“自强不息、厚德载物”的校训、“行胜于言”的校风，中关村科研和创新的氛围，带给了大家深深的思索与感悟。二是拓宽了视野。此次培训受到了同志们的普遍欢迎和认同，大家纷纷表示，此次学习是历时最长、学习学科最多、最完整的一次脱产培训，接触了很多平时没能接触的知识前沿，高层次高水平的授课，特别是魏杰教授、吴倬教授、彭向刚教授、李忠老师等人的授课，让学员在经济、社会、管理、修养等方面学到了知识，了解了形势，更新了理念、提高了修养，打开了思路，确实是学有所获。三是加强了交流。在学习期间，永嘉的干部之间分小组吃饭、上学、活动，生活上相互照应、学习上共同探讨，增进了了解，收获了友谊；利用团队建设课程、集体活动等形式切实加强与瓯海乡科级领导干部的互动交流，做到取长补短、共同提高；十分注重与专家教授的互动交流，课余针对具体工作问题虚心求教，做到了教学相长，取得了良好的学习效果。