龙湾区竞争性选拔9名镇(街道)党(工)委副书记工作全程“透明”。继27日在31名群众的监督下，结束了“大评委制”的面试工作后，该区决定，经过考察后产生的拟任人选，在区委常委会进行差额票决决定拟任人选时，还邀请部分“两代表一委员”进行现场旁听。

　　龙湾区在此次选拔9名镇(街道)党(工)委副书记工作中，全区51名来自镇(街道)、区属部门的推荐报考人员接受了面试。由区领导、镇(街道)、区属部门负责人、有关专家和“两代表一委员”等不同层面117人组成评委团，由监督员分类别随机抽签组成9个面试评委组。每个评委组由13名评委组成，面试时去掉2个最高分和2个最低分，最大限度地保证面试结果的公正。整个过程则邀请31名群众代表对考生抽签、面试官抽签、面试过程、计分情况等全过程进行监督。

　　面试结束后，每个目标职位将按照3：1的比例按成绩从高到低差额确定考察对象，并于本周对考察对象进行全面考察了解。为提高干部选拔工作透明度和公正性，打破神秘感，各考察组将由该区纪委派员参与考察全过程监督。根据综合评价量化分值情况，每个目标职位按2：1的比例从高分到低分差额确定拟任初步人选，提交区委常委会进行差额票决决定拟任人选。区委常委会讨论决定时，邀请部分“两代表一委员”进行现场旁听。若没有合适人选，可作空缺处理，不实行递补。拟任人选产生后，经任前公示，按有关程序办理任职手续，并予以公布。