温州面向全国公开招选非公企业党组织书记人选工作，于前天进入双向选择阶段。与企业进行面对面“相亲”后，来自全国各地的25位“红色CEO”人选新鲜出炉，与企业签订了用人意向书。

　　“CEO”是个很诱人的头衔，作为企业中负责日常经营管理的最高级管理人员，这个角色可能决定着企业的生死存亡。“红色CEO”却只是企业经营中的助手，这样的职责，容易引发人们对“红色CEO”另外一些联想，比如“摆设”的说法、“作秀”的想法等等。但作为温州的非公企业，他们在逐渐发展的过程，已经深刻感受到了党组织在企业中无可替代的作用。这种在事实中的觉悟，是企业求贤的前提。

　　温州非公企业的发展初期，以企业主的自主来取得市场主动，可当企业发展到一定程度时，企业的凝聚力、向心力就变得格外重要。做到这点，光靠企业家的个人魅力或者说个人能力还远远不够。尤其是企业与员工产生隔阂时，企业遭遇发展瓶颈、面对发展危机时，党组织作为第三方的存在不可或缺。因为党组织可以通过团结广大党员，发挥党员的先进性和先锋模范作用，在企业文化建设、员工政治思想工作、和谐企业和活力企业构建等等方面，起到无可替代的作用。归结起来，非公企业的党组织建设，绝不是给人看看的门面，更不是可有可无的点缀，而是非公企业的润滑油、黏合剂和助力器，今后，更有可能成为主心骨。

　　在签订用人意向书之后，“红色CEO”人选经过组织考察和选举后即将走马上任。但愿这次的招选，成为温州非公企业又一个良好的开端。在此之后，希望有更多企业认识到党组织在企业发展中的作用，尽快把这根“红色主心骨”给立起来。