关于深入开展非公有制企业学习型党组织创建活动的实施方案

　　为推进我市非公有制企业学习型党组织建设，根据《关于深入开展学习型党组织创建活动的实施意见》(温委发〔2010〕5号)文件精神，现就在全市非公有制企业深入开展学习型党组织创建活动，提出如下实施方案：

　　一、工作目标

　　通过创建活动，深入贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，认真学习实践科学发展观，树立正确的学习理念，创立新的学习方式和方法，努力营造工作学习化、学习工作化的良好氛围，形成学习—工作—创新的良性互动，切实增强非公有制企业党组织学习力、创新力、执行力和公信力，为推进我市非公有制企业科学发展提供强大的精神动力和智力支持。争取用三年时间，全市非公有制企业学习型党组织创建率达到100%，学习型党组织达到50%以上，学习型党员达到60%以上。

　　——着力提升党员的能力素质。要更好地树立起理想信念，在中国特色社会主义共同理想上要统一认识，在推动科学发展、实践社会和谐上统一认识。要增强党员意识，提高对党的宗旨和党的基本知识的认识，特别是对非公有制企业党组织在企业中的地位和作用的认识。要提升思维层次，加强系统思考，从“看一点”到“看全面”，着力解决思维方式问题。要深入开发潜能，引领党员自我超越，使党员成为企业创业创新先锋，以党员创新行动提升企业自主创新能力和核心竞争力。

　　——着力提升党组织的战斗力。非公有制企业党组织要在团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展上下功夫，不断提高服务发展、服务社会、服务党员、服务职工的水平，形成整体能力，增强号召力、凝聚力和战斗力。

　　——着力提升服务企业发展的水平。坚持学习工作一体化，切实增强创建活动的实效性，紧紧围绕非公有制企业面临的新形势、新任务、新问题，加强学习。把学习成果应用于解决本企业发展和党员队伍建设的实际问题上；体现在提高为职工服务的本领上；落实到企业生产经营管理的各个方面，特别是实现企业转型升级上。

　　三、学习内容

　　1、学习理论知识。认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习党章、党规、党务知识以及党的十六大以来的路线方针政策和中央和省、市委的重大决策部署。要组织党员学习践行社会主义核心价值体系，重点加强理想信念教育、爱国主义教育、公民道德教育和职业道德教育。要深入开展世情、国情、党情、市情的学习教育。要坚持理论联系实际，在理论学习的系统性和深度上下功夫，在武装头脑、指导实践、推动工作上出成效。

　　2、学习文化知识。学习优秀传统文化、历史和社会知识。通过学习，不断丰富党员干部的文化历史和社会知识，提高素质，陶冶情操。充分利用一切可以利用的时间抓紧业余自学，积极倡导参加各种学历教育，鼓励党员职工立足第一专业，选择第二专业，实现“一专多能”。

　　3、学习业务知识。立足企业生产经营实际和工作岗位，加强业务学习，掌握岗位技能。组织党员重点学习先进的专业技术和生产技能，深入学习市场经济、金融贸易、法律法规等知识，不断适应经济转型升级和企业发展的需要。认真学习掌握信息技术、网络运用等新知识、新技能，以适应党员素质提升的新要求。结合岗位特点，深入开展以提高职工素质工程为重点的多层次、多渠道的学习培训，努力使党员成为本专业本岗位的行家里手。

　　4、学习实践成功经验。要坚持学用结合，认真分析企业的发展问题，全面总结过去的成功经验，虚心学习先进地区的好经验、好做法，切实提高解决实际问题、推进企业科学发展的能力。学习借鉴国内外企业的经验与教训，紧密联系自身实际，有机地运用到实际工作中去，不断拓展非公有制企业改革发展的思路和办法。

　　三、创建载体

　　紧密结合非公有制企业实际和党员思想状况，通过内容丰富、形式多样的活动载体，切实把学习型党组织创建活动落到实处。

　　1、开展“主题学习”活动。组织好党员的集中学习活动，制定年度、季度学习计划，确定重点学习内容，并抓好组织实施。按照缺什么补什么，每个非公有制企业党组织找到各自学习切入点，运用专题讲座、典型案例、专题讨论等多种方式，抓好党员学习和党课教育工作，不断提高学习质量。具体要开展好“五个一”学习活动：每半月“夜学”一次；每月读一本好书；每季听一场党课或专题报告；每半年撰写一篇学习心得体会或理论文章；每年至少接受一次学习培训。

　　2、开展企业文化活动。实行快乐学习，把学习型党组织创建活动融入企业文化建设，使学习型党组织建设与企业文化建设相互渗透、相互促进。以文艺汇演、职工运动会、征文竞赛、知识竞赛、演讲比赛、书画摄影展等党员职工喜闻乐见的形式，使党员职工轻松愉快地学习，丰富企业文化的内涵，升华企业文化。通过企业文化活动把企业文化理念和价值观，传播渗透到每一个岗位、每一个党员、每一个细节，使企业意志成为群体行为。

　　3、开展技术大练兵活动。以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，坚持岗位大练兵活动与提高业务工作水平相结合，以提升党员职工综合素质为重点，积极引导全体工作人员在活动中学习，在学习中长才干，激发员工的创业意识和创造能力。广泛开展技术练兵、名师带徒、技能竞赛等活动，使广大党员职工业务技能和职业道德素质得到明显提高，努力在企业营造“爱岗敬业、比学赶超”的浓厚氛围。

　　4、开展提合理化建议活动。广泛开展以“创优创新创效，共谋企业发展”为主题的合理化建议活动。设立合理化建议箱，发动党员职工为企业发展建言献策。党组织对合理化建议进行认真筛选分类、统计汇总后，牵头组织评审工作小组对建议内容进行认真、科学、公正的评价，选择好的合理化建议给予适当奖励，并与年度考核、评先评优结合。

　　5、开展项目攻坚活动。要鼓励党员勇担重任，敢于承担高难度特别是挑战极限的工作任务，实现自我超越。要把破解难题作为建设学习型党组织的基本实践，紧紧围绕如何发挥党组织作用、促进企业转型升级、形成企业经营者与员工的共同愿景、树立岗位主人翁精神等问题，坚持边学习思考、边研究探索，深入调查，专题研究解决。要组织有关人员成立项目组，根据每个人的特点和专长，安排其在项目组中承担相应的职责，让普通党员担任项目组组长。

　　四、保障措施

　　1、强化组织领导。创建学习型党组织是一项长期的重要政治任务，各地要提高认识，切实抓好非公有制企业学习型党组织创建工作。要把学习型党组织创建活动和争做“活力和谐先锋”活动有机结合起来，做到两项活动相互配合、相互促进。非公有制企业党组织要牵头成立创建工作领导小组，对创建工作进行整体规划和部署，研究解决重大问题，明确各项工作职责，由党组织负责人亲自抓，同时工青妇组织要分工合作，形成统一领导相互配合、协调一致的工作格局，推动创建工作的顺利开展。

　　2、健全学习制度。非公有制企业党组织要不断建立完善各种学习制度，加强对学习型党组织建设的考核激励，形成科学、合理的学习绩效评价体系和考评奖惩制度。要建立健全学习机制，完善党组织班子带头学习制度制度，实行月读制度，建立党支部党员读书会和学习交流会制度，鼓励党员积极开展自学活动，在党员队伍中形成良好的学习风气。要健全完善学习的管理制度，有详细的学习计划、有必要的学习考勤、有定期的学习通报、有完善的学习档案、有严格的学习检查。要建立健全考核激励机制，将党员参与学习的情况与学习运用取得的成果，与党员民主评议、评先创优挂钩，对于在学习中表现突出的党组织和党员，给予表彰和奖励，并从中发现和树立先进典型。

　　3、加强探索创新。要不断丰富学习的形式和载体，定期召开党员干部大会，选派代表就学习中遇到的相关问题发表意见；开展案例教学，把工作中遇到的问题作为案例，组织党员干部开展灵活多样的研讨活动；进行深度会谈，每名党员干部都谈出所思所想；联系实际举办政治理论研讨和业务讲座；搭建网络平台交换学习信息，实现资源共享。强化团队学习，党组织应该根据本企业的工作实际，根据党员所从事的具体工作和兴趣，组成各种学习小组，让成员之间相互学习、相互提高、相互进步。

　　4、营造活动氛围。各非公有制企业党组织要开设专题专栏，宣传报道学习型党组织创建活动情况，广泛宣传创建活动的新举措、新成效，重点宣传好在创建活动中涌现出来的好经验、好做法。特别是要组织力量深入挖掘、广泛宣传先进典型，用身边的典型教育党员、推动创建，真正形成声势、形成热潮，努力营造人人学、时时学、处处学的浓厚氛围。