昨天，面向全国公开招选非公企业党组织书记人选工作进入双向选择阶段。128名入围人员分别走进25家企业，实地考察了解并与企业负责人面谈。昨晚，25位“红色CEO”人选新鲜出炉，与企业签订了用人意向书。经过协商，另有6位优秀人才被6家企业延揽，与企业签订了其他工作岗位的用人意向书。

　　如果说前天的面试是组织部门、企业和专家全面考察参选者的能力素质，昨天的双向选择环节则给参选者提供了深入了解温州、了解企业的机会。昨天上午，记者随同市委组织部工作人员，全程参与了入围温州鸿升集团有限公司的5位参选者与企业的双向选择过程，亲身感受到非公企业惜才、揽才的诚意和参选者对温州非公企业党建的充分肯定。

　　在鸿升集团，5位参选者走进车间，实地参观了产品研发、生产等各个环节。听取企业董事长管鸿升对企业发展史、现况及前景目标的详细介绍后，双向选择进入逐一面谈环节。征得双方同意后，记者进入面谈室旁听。从组织部牵线搭台到统一筛选面试，应该说，此时招选进入企业和人才最直接、最坦诚相见的阶段。在每人近1小时的面谈时间里，企业负责人首先询问了参选者对企业的实际印象、是否愿意留在企业，随后介绍企业对该岗位的具体要求，详细了解人才的家庭情况、目前工作情况，并就薪酬、住宿等具体问题进行商谈。

　　面谈结束后，鸿升集团最终根据与企业的最佳契合度选择了浙江丽水的一位参选者，并与之现场签订了用人意向书。“都很优秀，很难取舍。”管鸿升说，他还看中了一位江西的参选者，将于近日与其签订意向书，延揽他到位于上海的分公司工作。那么，落选者是否大感失望？一位从重庆赶来参加面试、双向选择的考生告诉记者，温州非公企业党建给他留下了深刻印象，非常高兴能参与这项创新的工作。他同时表示，他已进入温州市的非公企业党建人才库，今后如有合适企业，他还愿意再来温州企业担任“红色CEO”。

　　在25家企业全部与25位“红色CEO”人选签订用人意向书的同时，和鸿升一样借助平台大力招揽优秀人才的，还有华迪钢业、奋起皮业、曙光印业等5家企业，分别与5位人才签订其他岗位的用人意向书，使此次招选活动实际招选的各类人才达到31人。据了解，25位“红色CEO”人选中，年龄最大的63岁，最年轻的31岁，学历均在大专以上；其中，22人来自外地，3人为本市或已在温州工作的人士。

　　根据安排，组织部门和企业将组成考察组，对25位签订意向书的人选进行考察，通过考察者与企业签订正式用工合同，最后经选举上任。