今年以来，山东新泰市鼓励基层放宽视野，拓宽党组织书记任职渠道，积极探索村党组织书记任职六种模式，提升了村党组织书记整体素质，优化了村级班子素质和结构。截止4月底，全市共有91个村进行了党组织书记调整。

　　党员群众公开推选。对现任书记需要调整、本村有合适人选的，在全面征求党员群众意见的基础上，对村党组织进行届中调整，采取“两推一选”或“两推直选”办法，选拔思想政治素质好、带富能力强、协调能力强“一好双强”人才担任村书记。成为村级工作的领头雁。果都镇中坦村公开推选杨荣利担任村党支部书记，结束了该村长期以来派性斗争严重、上访案件不断局面。

　　创业“能人”回村任职。许多外出经商、务工党员头脑灵活、信息灵通、见多识广，有闯劲，有开拓创新意识，通过积极引导和鼓励，使外出务工党员回村任职，充分发挥他们的优势，把新的管理经验、创业经验带回村，带领群众共同创业、共同发家致富。龙廷镇崇本庄村李宝峰，长期在外承包建筑工程，回村担任村书记后，充分发挥路子活优势，积极帮助村里富余劳动力外出务工，增加村民收入。

　　机关干部下村挂职。对个别成员老化或软弱涣散的村级班子，乡镇街道党(工)委精心选派年富力强、经验丰富、能力突出的机关干部到村任职，实行职级待遇不变，成绩突出者，在提拔重用、考核评优上优先考虑。石莱镇观音堂社区党总支书记常恒仁担任北官庄村党支部书记后，迅速进入角色，竭力化解矛盾，大力培养后备干部，使该村结束了一盘散沙局面，各项工作焕发出生机。

　　离岗退休人员返聘任职。工作经验丰富、领导能力突出、身体健康的离岗退休干部职工，是农村基层组织建设的一笔宝贵财富。对本村没有合适人选的，返聘离岗退休人员回村任职，发挥他们的优势，解决好村里存在的问题和矛盾。西张庄镇三义庄村党支部李天祥原是马岭联小校长，群众威信高，有一定管理经验，回村担任村书记后，协调并理顺了各方面关系，使各项工作步入正轨。

　　强村干部跨村任职。打破地域界限和本村人当本村干部的传统模式，探索试行村党组织书记跨村任职，不断挖掘农村干部队伍建设的源头活水。青云街道名公东村党支部书记吴玉银兼任名公南村党支部书记后，带领名公南村着手修建办公场所，修路建桥，完善基础设施，同时，自己出资为该村聘请了计划生育工作人员，并努力协调班子成员之间的关系，改变了该村多年班子涣散、工作被动的局面。

　　“第一书记”帮扶带动。对书记人选尚未完全成熟或班子尚待磨合的村，由镇机关干部或经验丰富、威望较高的老村干部担任党组织“第一书记”，实行一岗双责，加强对村级班子的“传帮带”，促进更快地健康成长。羊流镇镇长助理杨承东，担任小马庄村第一书记后，把培养干部、协调班子关系作为工作重点，激发村干部干事创业劲头，增强了班子整体凝聚力、向心力。