问：此次公开招选工作主要是基于哪方面的考虑？

　　答：此次公开招选是深入调研，慎重思考和反复讨论后，经市委组织部部务会议研究并报市委同意后组织实施的。主要是基于以下三方面的考虑：一是工作有基础。经过20多年的探索实践，温州非公企业已建立党组织4227个，覆盖了1.6万家非公企业。由于非公企业党组织找准了发挥作用的切入点和着力点，越来越多的非公企业认识到企业的健康发展离不开党建工作，“抓党建、促发展”的理念和氛围日渐浓厚。二是瓶颈要解决。受客观因素影响，我市非公企业党组织书记队伍还存在与企业发展不相适应的地方，党组织书记队伍来源较窄，文化程度偏低，年龄结构不太合理。三是企业有需求。很多企业主反映，党组织书记素质能力的高低直接影响到企业的党建水平，希望上级党组织能帮助物色合适人选。

　　问：此次公开招选工作遵循什么原则？

　　答：主要遵循四项原则：一是坚持公开、公平、公正原则；二是坚持简便、灵活、有效原则；三是坚持企业与个人自主双向选择的原则；四是坚持依法依规办事原则。

　　问：此次公开招选工作共推出多少个职位？

　　答：此次公开招选共有来自鹿城、瓯海、龙湾、乐清、瑞安、永嘉、平阳、苍南以及经济开发区的25家企业参与，推出目标职位25个，其中企业党支部(党委、党总支)书记15名，党支部书记兼行政经理9名，党支部书记兼办公室主任1名。

　　问：此次公开招选的范围是如何规定的？

　　答：此次公开招选面向全国范围内的党政机关、事业单位、群众团体、国有企业、非公有制经济组织、新社会组织中符合条件的人员。

　　问：报名者应具备怎样的基本条件？

　　答：应具备以下基本条件：中共正式党员；具备《中国共产党章程》规定的要求，具有较高的思想政治素质，有履行岗位职责所需的政策理论水平;热心党建工作，有较强的事业心、责任感和创新意识；有较丰富的党务工作经验，工作实绩明显；熟悉企业经营管理，有较强的组织协调能力、沟通能力和实际工作能力；遵纪守法，诚实守信；身体健康。

　　问：此次公开招选程序是如何安排的。

　　答：此次公开招选将分9个步骤进行：一是宣传发动，对外发布招选公告。二是公开报名，采取网络报名和现场报名相结合的方式。三是资格审查和初步筛选，每个职位原则确定10名人员参加面试。四是专家面试，对报名者党务工作能力、领导管理能力及个性特征和职位适应程度等方面进行考察了解，确定双向选择人员。五是双向选择，企业与入围人员面谈确定最终人选，并签订用人意向书。六是组织考察，组织考察组对签订用人意向书的党组织书记人选进行全面考察，并作出综合评价。七是企业录用，企业对签订用人意向书的党组织书记人选进行研究决定，正式签订企业用工合同。八是公布结果，通过新闻媒体公布此次公开招选的结果。九是上岗培训，统一组织新录用的党组织书记人选进行岗前培训。九是选举上任，依照相关规定，召开党员大会选举党组织书记。

　　问：组织部门在此次公开招选中主要发挥什么作用？

　　答：组织部门作为牵头单位，除做好公开招选工作的组织实施外，还要重点把好两道关口：一是把好业务关。在初选、面试、双向选择等环节，组织有关方面专家，帮助企业挑选优秀人才；二是把好政治关。企业确定用人意向后，由组织部门和企业一起对人选进行以思想政治素质为重点的全面考察和评价。