这几天，25家温州民营企业面向全国招选25名企业党组织书记人选的新闻，一时间在全国引起广泛关注。笔者认为，民企公开招选党组织书记人选引人眼球的不单是企业主开出的高薪，更受关注的是温州民企对党建工作的重视程度。

　　近年来，随着非公有制经济的不断发展，各级党委越来越重视非公企业的党建工作，民营企业党员队伍也在不断扩大，党组织、党员在企业发展中的先锋作用正日益突显出来。正如一位温州企业主所言，党组织在企业文化建设、经营决策、内部管理等方面发挥的作用越来越大，一名优秀的党组织书记能带领党员和员工发挥先锋模范作用，给企业带来凝聚力，这对企业的长远发展极其重要。的确，正是党组织、党员的先进性，才会得到民企主和员工的认同。特别是前两年，国际金融危机影响浙江省民营企业时，在困境中，党组织通过发挥党员模范带头作用，帮助企业化解危机、走出逆境。这让越来越多企业主深切体会到加强非公企业党建工作，发挥党组织和党员的作用，对促进企业可持续发展具有无法替代的重要作用。

　　面向全国招选党组织书记人选，是对解决非公党建人才后续发展和非公党建人才选用职业化进行的一次积极探索，无论对基层党建工作还是非公经济的健康发展都是有益的尝试。

　　不可否认，当前，还有不少非公企业对党建工作认识不到位、重视不够，存在非公企业党务工作者队伍不健全，党组织作用发挥不够，党建工作机制不完善等不足。这次，以务实、精明著称的温州民营企业主面向全国公开招选党组织书记人选，再次以行动说明党组织在企业中的巨大作用，是民企发展的良性需求。

　　当然，挑选适合民企的党务工作者只是非公有制经济组织党建工作的一部分，在实际工作中，还有许多需要加强的方面。我们期待，有关部门各司其职，积极引导民营企业加强党建工作，激发企业主、党务工作者和党员的政治热情，发挥党员在企业中的骨干作用，为非公企业党建工作提供有力的支撑。