为认真贯彻落实“四项监督制度”，进一步提高选人用人公信度，洞头县按照“注重学习培训、严格贯彻实施、务求取得实效”的总体要求，四措并举，认真贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度。

　　一、多层次组织学习，全面提高四项监督制度知晓率。一是领导干部统学统测。县委专题召开理论中心组学习会进行传达、学习四项监督制度，县委书记胡剑谨就贯彻落实四项监督制度做重要讲话和工作部署。按照市委组织部的要求，我县设立四个分会场，县副科(局)级以上领导干部共200多人参加四项监督制度统一考试。二是组工干部精学精测。作为四项监督制度主要执行者和被监督对象，县委组织部在制度出台后，结合“周二夜学”活动，开展四项监督制度的原文学习、分组讨论及专题讲座活动，深刻理解四项监督制度的主要内容与精神内涵，并对全体部机关人员进行了闭卷测试。三是干部群众自学自测。及时转发了上级有关学习贯彻四项监督制度的通知，并将四项监督制度纳入“学习型党组织”创建学习内容，要求广大干部群众自觉开展自学活动，同时做好自测练习，不断提高四项监督制度的知晓率。

　　二、分批次开展培训，深入理解四项监督制度精神内涵。一是开展专题培训。举办“百岛讲坛”和“机关学习日”活动，县委常委、组织部长许益伟专门就四项监督制度向全县各级领导干部和全体机关干部做专题辅导。二是将四项监督制度纳入各级干部培训班课程。会同县委党校对今年县直单位主体班次进行适当调整，要求各单位把四项监督制度纳入各类主体班次培训课程。今年将对乡镇党委书记和县直部门“一把手”及组织人事干部普遍进行一次四项监督制度培训。日前，举办的全县“基层基础年”建设研讨班，专门安排课程就四项监督制度向基层乡镇干部、村干部做专题讲座。

　　三、广渠道进行宣传，大力营造四项监督制度学习氛围。一是通过网络等新兴媒体进行宣传。在《洞头党建网》上及时公布四项监督制度及有关学习内容，要求广大党员干部群众开展自学活动。二是通过短信等即时通讯进行宣传。对四项监督制度的内容及出台意义，以及学习执行“四项监督制度”的主要做法和成效进行汇编，利用县委基层党建工作手机信息系统进行大力宣传。三是通过电视等传统媒体进行宣传。会同纪委在洞头电视台《廉政视线》中进行四项监督制度学习解读，制作《干部选拔任用工作四项监督制度宣传手册》6000多册，分发给基层广大党员干部群众，方便大家更好地开展学习活动。

　　四、全方位进行自查，深入整治选人用人不正之风。一是认真做好自查和抓好整改。在去年集中检查的基础上，进行一次整改落实情况“回头看”。重点检查超职数配备干部、没有坚持提拔干部任职资格条件和民主推荐程序，以及领导干部在企业兼职等问题整改落实情况。二是强化领导干部日常监督。坚持抓早、抓小、抓苗头，对干部的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，防患未然、防微杜渐。认真完成省管干部、市管干部和县管干部的重大事项报告和个人收入申报工作。突出抓好重点对象、重点领域和重点时期干部监督工作。三是加大查处力度。整治用人上不正之风，必须用好查处这个最直接、最有威慑力的武器，以铁的纪律保证选人用人风清气正。今年要突出查处五类重点案件，即拉票贿选案件、买官卖官案件、带病提拔和带病上岗案件、突击提拔调整干部案件以及群众反映强烈的其他违规用人典型案件，包括违规招录公务员、超职数配备领导干部等。