乐清市着眼于提高人才工作水平，通过抓理论学习、抓作用发挥、抓管理服务，切实加强人才队伍建设。

　　一、抓理论学习，加强思想政治建设。该市建立健全了专业技术拔尖人才和中青年专业人才政治理论学习制度，每季度组织召开1次，通过听讲座、看录像、外出参观等形式，有针对性地开展学习。依托市专业技术人才联谊会这一平台，定期开展学习活动，开展经常性的形势教育，不断提高拔尖人才的思想政治素质。邀请有关专家教授给拔尖人才开设十七届四中全会精神、科学发展观等系列讲座，以提高他们的政治素质。

　　二、抓作用发挥，搭建施展才华的舞台。该市精心设计各种活动载体，积极开展产学研活动，为专业技术拔尖人才施展才华搭好舞台。组织开展科技、文化、卫生“三下乡”活动，把知识转化为现实生产力。如组建“拔尖人才义诊团”赴山老区乡镇进行义诊；组织农业、林业、水产等系统专业技术人才，到乡镇开展科技下乡服务周活动；组织教育系统的拔尖人才到山老区学校做示范教学等。

　　三、抓管理服务，落实有关政策。该市坚持每年对拔尖人才进行春节慰问，每年由市财政拨出专款对拔尖人才和高级知识分子进行健康体检。同时，通过访病问寒、节日慰问等形式，定期对拔尖人才进行走访，了解掌握他们的思想动态，帮助他们解决实际困难，支持他们更好地投入到科研活动中去。