近年来，鹿城区发挥中心城区人才集聚的优势，搭建人才舞台，开展各界人才“服务基层，回报社会”系列活动，加大人才服务基层、城市支持农村的力度，构建城乡人才共享机制，把人才服务范围覆盖至全区农村、社区。

　　一是加强领导，精心组织实施。坚持区乡联动、部门协作,集中优势、合力推进，成立活动领导小组，由区委组织部牵头组织实施，各乡镇、区直各有关部门共同参与。区委组织部结合各参与活动单位的职能职责，制定详细的活动方案，提出切实可行的计划和措施，并强化工作责任，做到了人员、时间、任务、措施“四个到位”。按照单位推荐、区委人才办审核的程序，从全区遴选了112名业务精通、经验丰富、敬业奉献的各类人才，以区拔尖人才和优秀人才为牵头人，组建了医疗卫生、教育文化、特色农业、美食美发、经营管理、法律等6个人才服务团。

　　二是把握需求，创新服务方式。采取集中活动与专题活动，示范带动与全面推进相结合的方式，创新服务办法，改进服务方式，拓展服务领域，切实增强服务的针对性、灵活性和实效性。围绕基层需求和群众愿望，设计专题活动项目，安排活动内容。重点安排了“新型科技下乡”、“名厨名师名医服务基层”、“文艺名家下基层”和“扶贫助困回报社会”等四个活动平台，整合安排了讲座、培训、结对、咨询、义诊、支教、献艺、扶贫等22个贴近群众、服务方便的活动项目，先后开展了“千人百场回报社会”、“人才服务月”、“人才七一送温暖”、“革命老区行”等专题服务活动，更好地满足基层群众多方面、多层次的实际需要，有针对性地解决农民生产生活中遇到的实际问题。积极利用最新技术手段，通过远程教育网络举办“人才民生讲坛”，定期由区专业技术拔尖人才主讲，把医疗保健、亲子教育、家庭特色小炒、科学养殖种植等技术传送到各个农村、社区。

　　三是强化督导，注重成果展示。区委组织部认真履行牵头抓总的职责，加强跟踪问效，强化督导检查，建立了活动考核制度和工作通报制度。定期召开座谈会、交流会，及时总结经验，分析问题，制定措施，确保活动扎实深入、运作有序。各乡镇、区直有关部门按照服务计划，负责抓好各项服务措施的落实，形成责任明确、分工合理、相互协作、整体推进的工作格局。把活动取得的成效以简报、宣传栏的形式进行展示，认真收集、保存活动资料，并将有关图片和文字资料汇编成册，印刷发行。利用报刊、广播电视、网络等新闻媒体对活动进行跟踪报道，培养树立典型，宣传活动成效，切实做到活动开展到哪里，宣传就延伸到哪里，为活动的顺利开展营造良好的舆论氛围。