为进一步加强年轻干部队伍建设，5月14日下午，市委组织部召开部分年轻干部座谈会，市委组织部副部长、社工委书记徐强中出席座谈会，并与2009年通过竞争性选拔到县(市、区)政府担任副职的11名年轻干部进行了交流。

　　会上，11名年轻领导干部就新岗位的工作体会进行了交流发言，同时，他们还就如何加强县(市、区)领导班子建设、如何完善竞争性选拔干部工作和改进我市干部工作等提出了意见建议。

　　市委组织部副部长、社工委书记徐强中在座谈会上对他们的工作表现作了充分肯定，他强调，作为年轻干部，一要虚心学习。年轻干部普遍资历、阅历都不够丰富，只有放下架子，虚心向书本学习，向实践学习，多问问周围的干部群众，多问问老同志，并不断进行总结思考，才能尽快熟悉分管工作的方方面面，因而作出科学的工作决策。二要努力工作。年轻干部要珍惜机会，以优异的工作成绩来回报组织和社会。首先要大胆，切勿因为自己经历简单、经验欠缺而不能放手开展工作；其次要勤奋，年轻干部工作干劲足，热情高，要敢于吃苦耐劳，勇挑重担，认认真真、扎扎实实完成好分管的工作；第三要科学，注意讲究工作方法，正确处理好各种关系，按照科学发展的要求开展工作。三要改进作风。年轻干部一定要深入基层调查研究，多学会讲一些群众语言，切实与老百姓打成一片；要注意文风会风，开会办事切忌拖拉，发言讲话要言简意赅；为人处事要谦虚低调，戒骄戒躁，不好高骛远，不心浮气燥，踏踏实实、兢兢业业干好工作。四要廉洁从政。年轻干部在职务晋升上比较顺利，切勿因此自我感觉良好，要树立正确的人生观和价值观。要珍惜岗位，珍惜工作，经得起各种各样的诱惑，保持清醒头脑，在管好自己的同时管好家人和身边工作人员。

　　市委组织部干部二处处长郑大利主持座谈会，干部综合处处长罗招政参加了座谈会。