5月13日，全市深化干部人事制度改革暨干部监督工作会议召开。市委常委、纪委书记徐宇宁主持会议。市委常委、组织部长王昌荣就当前和今后一段时期改革及干部监督工作任务进行部署。

　　会议传达学习了中办、中组部最近出台的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》四项监督制度精神，并就我市贯彻四项制度作出具体部署。

　　会议指出，深化干部人事制度改革、整治用人上不正之风，是切实解决干部队伍建设和干部选拔任用工作中存在的突出问题的重要举措。各地各部门要充分认识这项工作的重要性、艰巨性、长期性和差距，以高度的责任感、紧迫感推进干部人事制度改革，加强干部监督工作，不断提升我市干部人事工作科学化水平，为经济社会发展提供强有力的组织保障。

　　会议要求，要进一步加强党风廉政建设，完善沟通协调机制，抓好责任追究，严肃查处违规违纪行为，切实形成深化干部人事制度改革和干部监督工作的强大合力。要重点突破，整体推进，在更高要求、更深层次上落实好深化干部人事制度改革各项措施。要认真贯彻实施四项监督制度，以最坚决的态度整治用人上不正之风，进一步提高选人用人公信度。

　　据介绍，今年我市干部人事制度改革将重点围绕健全干部选拔任用机制、扩大干部人事工作民主、完善干部日常管理制度、加强干部选拔任用监督四个方面进行。