5月3日，省委组织部副部长姚志文一行来我市就提高组织工作满意度开展专题调研和工作指导。

　　调研汇报会上，市委常委、组织部长王昌荣就去年我市满意度情况分析、今年以来提高组织工作满意度的主要措施及下一步的工作打算，作了专题汇报。

　　今年以来，全市组织部门以积极心态回应党和群众期待，牢固树立赶超的信心，着力在转变作风、提升队伍战斗力上动脑筋、在狠抓落实、夯实基层基础上出实招、在突破难点、抓好干部工作这一“核心内容”上做文章、在营造氛围、优化组织工作环境上想办法，取得了初步成效。下一步，全市组织部门将立足于不断改进作风和方法，尽最大的努力提高全市组织工作满意度。一是把破解群众关注的重点难点问题作为提高满意度的首要任务，加大攻坚克难力度，努力赢得党委和人民群众的信任和支持。二是把加强和改进组织工作宣传沟通作为提高满意度的有效途径，着力打造“阳光组工”，力求在提高组织工作透明度上取得新突破。三是把深化“讲党性、重品行、作表率”活动作为提高满意度的重要手段，内提素质、外树形象，力求在建设“模范部门”和打造“过硬队伍”上取得新进展。

　　在听取汇报后，姚志文副部长肯定了我市今年以来提高组织工作满意度的措施做法，深入分析了影响组织工作满意度的主客观因素，强调要提高思想认识、树立赶超信心、找准薄弱环节，落实有针对性措施，不断提高组织工作满意度。一要严把选人用人导向关，坚持德才兼备、以德为先原则，营造良好的选人用人导向和氛围。二要加大干部人事制度改革力度，加大重点课题调研，着力破解干部工作中的热点难点问题，让真正优秀的人才脱颖而出，并疏通“庸者下”的渠道，以实际行动取信于民。三要着力加强干部作风建设，特别是要加大治庸治懒力度，并着力加强对干部的监督管理。四要围绕提高组织工作满意度，进一步改进方法、畅通渠道，加强和改进组织工作宣传，着力提高组织工作的知情度、透明度和公信度。五要进一步加强组织部门自身建设。按照深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动要求，进一步内强素质、外树形象，加强组织部门和组工干部自身建设，努力建设模范部门，打造过硬队伍。