近日，江西省南昌市委全委会对184名正县级后备干部建议人选进行了差额票决，最后产生了167名正县级后备干部人选。

　　从今年1月起，该市采取了“双推双考四差额”的方式，在全市范围内开展了公开选拔正县级后备干部工作。“双推”即民主推荐与组织推荐，“双考”即理论考试与组织考察，“四差额”即整个公选工作采取差额方式确定人选，即差额推荐、差额考试、差额考察、差额确认。

　　首先，经过民主推荐和组织推荐，全市各县区、各部门、各单位按照本县区、本部门、本单位正县级领导职数1：2的推荐比例，差额推荐产生了307名考试人选统一参加理论考试差额遴选。然后，根据考试成绩从高分到低分的排序，全市又按照1：1.2的比例确定了204名人选作为差额考察人选。考察实行定性考察与定量分析相结合，将部分考察内容量化成8个具体指标。根据考察量化评价得分的情况，经市委常委会审议，最后按照1：1.1的比例确定了提交此次市委全委会差额票决的184名正县级后备干部建议人选。