服务态度受到群众投诉的扣5分、业务不熟造成差错的扣5分、工作中有创新成果的加3至5分、攻坚重点难点成效突出的加2至6分……今后，归口市直机关工委管理的126个市直单位的2.2万名党员，将接受一年一次的考评，全面检验其学习效果。

　　创建学习型党组织活动开始后，市直机关工委将其作为学习型机关创建的有机延续与深化，在强化组织领导、营造浓厚氛围的同时，结合市直各机关、事业单位的实际，着力解决“学什么、怎么学”问题，力促机关党员干部变“要我学”为“我要学”，通过有针对性的学习，进一步强化职业道德，提升业务素质与能力。

　　通过出台中心组理论学习意见、对学习情况严格考核备案、组织评选优秀理论文章，各单位的领导班子切实感受到此次创建活动“动了真格”。中心组理论学习会上，认认真真探讨交流心得的人多了，走走过场形式一下的情景少了，示范学习成为不少班子成员的自觉行动。下阶段，市直机关工委还将组织各单位中心组学习秘书专题培训，促进学习更规范、更有效。

　　着眼让党员干部“学得进”，市直机关工委在着手筹建党员干部学习在线资料库的同时，邀请相关专家组成“学习顾问团”，根据机关工作人员的学习特点和岗位需求，筛选确定合适的学习内容，并在各单位积极推广“论坛学习”等新的学习形式与载体，实现从“灌输式”向“研学式”、“考学式”的转变。着眼“学得实”，该委及时出台关于加强思想政治建设的意见，把创建作为一项重点内容融入各单位思想政治工作中。

　　创建活动中，该委把组织学习创建与“转作风”活动紧密结合，连续制定市直单位学习型领导班子、学习型党组织、学习型党员等3个考评标准，对学习态度、学习过程、学习效果等进行量化考核，促使广大党员干部在学习中牢固树立为民意识、提升公信力，在学习中迸发创新激情、增强执行力。