乐清市着力在工作上扶持和帮助非公企业党组织书记，不断健全工作动力保障机制，进一步激发他们干事创业的内在动力。

　　一是加强教育培训。完善分级分层培训制度，健全以市、乡镇两级党校为依托，充分利用市外大专院校的教学资源，每年组织企业党组织书记进行培训。近年来，该市共投入培训资金300多万元，培训党组织书记2900多人次。

　　二是注重思想沟通。健全非公企业党建例会制度，每季召开由乡镇党委主要领导参加的党组织书记例会，增进工作交流，帮助解决困难。建立谈心谈话制度，在企业党组织书记任职和离任时，由乡镇党委派员谈心谈话，了解掌握思想动态。在重点企业建立党组织和董事会理论联合中心组学习会制度，畅通党组织与企业决策层沟通联系渠道，引导企业支持和关心党务工作者。

　　三是保障劳动权益。建立解聘报备制，要求企业在解除与党组织书记的劳动关系时，应事先征求所属基层党委意见，说明解聘原因。对不按规定程序的解聘事由，由乡镇党委会同劳动保障等部门协商解决。目前，已有3名企业党组织书记在劳动部门调解下，维护了自己的合法权益。