一、深入掌握村情，做到“六必知”。要求住村干部充分了解村情民意与相关政策法规，重点做到“六必知”：即所住村基本情况必知，包括村内人口数量、流动人口数量等；不稳定因素必知，包括各类历史遗留问题等；相关农村政策业务知识必知，包括农村土地法规、村民自治相关法规等；所住村工作重点必知，包括村内重要建设项目及经济发展规划等；计生和安全生产情况必知，熟悉每个重点计生对象的家庭住址，掌握每个重大隐患出租房、“三合一”企业的位置；村班子状况必知，掌握村“两委”班子以及党组织、村民代表内部的关系脉络、派系情况。

　　二、精力确保到位，做到“六必到”。规定住村工作每周不少于2天，具体时间与村干部集中办公日的安排相衔接，并要求住村干部做到“六必到”：村重大会议必到，包括村两委联席会议、村党组织会议、村民代表会议等；研究重大决策必到，利用自身知识技能经验，做好村级重大决策的“参谋”；推动重点工作必到，发挥身先士卒的作用，在推动重点工作时带好头、起好步；解决难点问题必到，主动帮助村级组织和普通群众解难题；群访越级访必到，积极做好群众情绪安抚工作，陪同群众依法上访；突发事件必到，及时采取应急措施，减少突发事件带来的损失。

　　三、完成住村任务，做到“六必办”。要求住村干部积极办实事办好事，重点突出“六必办”：中心重点工作必办，如计划生育、安全生产等工作要以一以贯之的态度长抓不懈；急难险任务必办，如抗台抢险要及时做好灾情通知、灾民转移、灾后建设等工作；热点难点问题必办，如基础设施建设等群众普遍关注的问题要协同村“两委”抓紧时间进行落实；敏感问题必办，如村级利益分配问题上必须坚持公平、公正、公开的原则，指导村级组织妥善处理；涉及多部门的问题必办，向乡镇领导及时汇报，与有关部门做好沟通，整合力量及时办理；情况特殊问题必办，结合实际情况，针对不同问题的不同情况，在综合各方意见的基础上慎重处理。

　　四、严守工作纪律，做到“六必禁”。要求住村干部遵守相关纪律，严格做到“六必禁”：禁止在所住村报销应由个人负担的各种费用；禁止接受村集体公款吃请和旅游；禁止接受计生对象等可能影响工作的个人或群体吃请；禁止收受所住村发放的各种补贴、有价证券；禁止在所住村低价购买物品和土特产；禁止参与赌博、酗酒等有损于住村干部形象的各项活动。

　　为促使住村干部做到“六必知、六必到、六必办、六必禁”，该市还要求乡镇党委根据住村干部工作职责和年度目标任务，对住村干部进行严格考核，对工作实绩突出、群众满意度高的住村干部，落实“六必先”：评先评优优先选择；年终奖金发放优先倾斜；干部提拔、交流优先考虑；学习培训优先安排；年休疗养优先审批；乡镇党委、政府出台相关政策时优先征求意见。对工作表现较差、群众不满意、考核不称职的住村干部，根据情节轻重给予批评教育、扣发奖金、解聘召回或党纪处分等。