乐清市委组织部大力开展学习型机关创建活动，通过抓好干部理论学习和实践锻炼，促进组工干部素质提升。

　　一是推动实践锻炼。逐批安排中层副职及以下青年干部，结合个人经历，采取“导师带培”的形式，安排到乡镇、村或企业接受三个月的实践锻炼，并撰写调研文章和心得体会各一篇。安排青年干部到各类科(局)级干部培训班、研讨班和中青班进行跟班学习，不断提高理论水平。

　　二是开设文化沙龙。围绕“理想使命、工作实践、自身建设”等方面主题，采取菜单点题、自我选题等形式，组织80后青年干部定期开展文化沙龙活动，把文化沙龙打造成青年组工干部思想和业务交流的平台，开阔视野思路和提升能力素质的载体。

　　三是深化“学习夜”制度。突出“人人参与，轮流主题发言”特色，采取科室负责人业务辅导、专家学习讲座、革命传统教育、解放思想讨论等形式，不断丰富学习形式，增强学习效果。建立导学制度，部总支每个月初确定有关书目和相关政策文件作为当月机关干部必读书目，并要求撰写读书笔记和心得体会，逐步培养干部“多读书、勤思考”的良好学风。落实督学制度，通过交流学习心得，开展知识竞赛，组织业务测试等，进一步督促干部抓好学习。